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本研究的基本思路是：首先界定就业风险的内涵，从经济增长动能转换风险源入手，构建就业风险评价指标体系；然后对就业风险进行综合评估，并实证分析新旧动能转换对就业风险的影响；最后提出防范就业风险的对策建议。
本研究对新旧动能转换背景下我国的就业风险进行了定性与定量分析。通过构建就业风险评价指标体系，评价我国整体就业风险水平和各省份就业风险状况，并实证分析新旧动能转换对就业风险的影响。主要的研究方法归纳如下。
（1）文献研究法。通过阅读和分析国内外文献，系统梳理就业风险的基本内涵，归纳就业风险评价指标和影响因素的研究成果。对新旧动能转换与就业相关文献进行综述，为后文的实证分析奠定基础。
（2）熵权法、等权重法、AHP-熵权法。本研究从风险源的角度，将就业风险分为失业风险、动能风险、结构风险、收入风险、健康风险和保障风险六个维度，构建了包括6个一级指标、17个二级指标在内的就业风险评价指标体系。在合成就业风险指数时，本研究选取了熵权法、等权重法和AHP-熵权法三种赋权方法分别计算得到熵权法就业风险指数、等权重法就业风险指数和AHP-熵权法就业风险指数，以保证就业风险测度结果的稳健性。
（3）回归分析方法。为实证分析新旧动能转换对就业风险的影响，本研究利用2006—2020年省级面板数据构建面板回归模型，对新旧动能转换综合指数对就业风险的影响进行了回归，并进一步对新旧动能转换五个分类指数进行了分维度回归。