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当前我国经济发展正处在新旧动能转换和经济转型升级的重要时期，高质量发展步伐正在加快，各种矛盾和问题也逐渐凸显。就业作为社会发展的一个重要组成部分，也面临着风险。就业本身以及由此引发的一系列隐性的或显性的社会问题不容忽视，就业风险是我国目前和未来一段时间内需要应对的重要风险之一。
新旧动能转换既是培育新动力的过程，也是多种风险和矛盾加速释放的过程。新旧动能转换在带来新兴就业的同时，也使传统岗位面临挑战。新旧动能转换对人力需求结构及模式造成冲击，对我国的就业格局产生了深刻影响。防范化解就业风险，稳定就业形势，成为就业工作的核心要务。当前我国防范化解就业风险要立足于我国经济正处于增长动力转换攻关期的现实基础。本研究就是要构建我国经济增长动能转换背景下就业风险的测度及防范化解机制。
防范化解就业风险，稳定就业形势，是当前就业工作的核心要务。因此，研究新旧动能转换背景下我国就业风险的评估与防范化解机制，符合国家守住风险底线的战略，具有重要的理论和现实意义。通过本书的研究，构建就业风险评价指标体系，提出新旧动能转换背景下有效防范化解就业风险的应对机制，可以为政府部门监测和预防就业风险提供理论依据，为政府制定防范化解就业风险的战略提供政策参考。
紧扣防范化解重大风险的目标和新旧动能转换的时代背景进行研究，是一项应急应需的任务。本书以防范化解重大风险为目标，坚持学术研究和现实管理两个导向，对新旧动能转换背景下的就业风险进行实证研究，为防范化解就业风险提供理论依据和可操作的技术思路。