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在开始投递简历之前，求职者需要明确自己的求职目标，包括行业、职位和期望薪资等。这有助于求职者更有针对性地选择适合自己的职位，提高求职成功率。简历是求职者的名片，因此需要投入足够的时间和精力来制作简历。简历应简洁明了，突出自己的专业技能和工作经验。同时，注意使用关键词和量化数据来展示成就。在投递简历时，求职者需要仔细研究招聘广告，了解职位要求和公司文化。
面试时的着装打扮是展示求职者专业形象的重要一环。求职者需要根据职位和公司文化来选择合适的着装。一般来说，正装是比较安全的选择，但也可以适当展示个性。除了整体着装外，求职者还需要注意一些细节问题，如发型、妆容、配饰和鞋子等。这些小细节能够让你在面试中更加自信，给面试官留下深刻印象。
面试过程中，紧张情绪是难免的。求职者需要学会管理自己的紧张情绪，通过深呼吸、放松肌肉等方法来缓解紧张感。此外，提前准备面试问题并进行模拟面试也是提高自信心的有效方法。在面试过程中，求职者需要展现自信风采。保持微笑、直视面试官的眼睛、积极回答问题并展示自己的专业知识和技能。同时，注意控制语速和音量，保持清晰、流畅的表达。