党的建设

【概况】 2022年，福田区全面加强基层党组织建设，实现五类大型企业党组织覆盖率100%，社区党建标准化建设达标率100%；创新干部考核和日常管理，成为全省唯一中组部干部考核联系点、综合观测点，开展“红树林奖”“改革创新奖”评选表彰；5年内5次获国务院督查激励和通报表扬，全市绩效评估连续9年获A等次，党风廉政建设主体责任考评连续6年全市第一。加强机关党的建设，各区直机关单位组织形式多样的党建活动引领业务开展，助推经济社会发展。推动非公领域党建与业务深度融合，将非公党建工作深入开展到基层一线、创新一线，擦亮非公党建品牌。鼓励基层党组织和党员围绕企业经营需要、党建方法创新开办至少2件实事，将“我为群众办实事”工作常态化、长效化。加强社会组织党的建设，实施社会组织党建“源头工程”和“百日攻坚”行动，完成40个社会组织党支部换届工作。新成立党组织12个、新增党员20名，实现党组织覆盖率超22%。全区各行各业创新党建工作，推动党的组织建设跃上新台阶。

【基层组织建设】 2022年，福田区坚持大抓基层导向，增强基层党组织政治功能，把基层党组织打造成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展战斗堡垒。一方面，抓整改、促提升，提升基层党组织规范化水平。及时转发省委巡视反馈问题、市委自查整改文件有关通知，先后组织两次党务知识培训，开展基层党组织规范化建设整治，逐一对自查出现的问题进行立行立改。结合“当下改”与“长久立”，以典型问题整改形成高位推动抓整改声势，推动全面从严治党向基层延伸。印发《全面加强国有企业党的领导和党的建设重点工作任务措施》，规范“三会一课”等党员教育管理基本制度，加强国有企业党的领导和党的建设。另一方面，抓亮点、出成效，构建“两新”组织党建新格局。深化全区“两新”党建“标准+质量+示范”建设，推进“两新”党建向新业态、新产业、新群体延伸。坚持“条块结合双推进、上下联动一体抓”，成立物业行业、网络直播行业、福田区文学艺术家协会等“条”式行业党委，以及深圳新一代产业园、区退役军人高新技术创新创业基地等区域性党委，成立福田区“小个专”党委并打造全市首个“小个专”党群服务中心。推进组织、工作“两个覆盖”，全年单独组建“两新”党组织362个，比上年新增20%，其中高营收和“五类”企业党组织数量增长近50%。探索推行“全周期党建”模式，从企业创建、引进、培育开始植入“党建基因”，推动“两新”组织党建提质增效。抓覆盖、促治理，提高小区党建质量。完善“小区党组织+业主委员会+物业公司”三方联动机制，强化党组织对小区事务领导，建立业委会向社区党委作年度履职报告、定期通报工作等制度。发挥离退休干部思想政治优势和领导经验优势，推动离退休干部为基层党建添砖加瓦，报送《发挥三大优势当好“四种角色”为城市基层党建增能》调研报告获全市离退休干部党建工作课题调研一等奖，实现调研成果高质高效转化。

【机关党建】 2022年，福田区加强机关党的建设，全区各机关党建工作各具特色。区机关事务管理局打造“五型”党建品牌，发挥班子引领带动作用，打造“引领型”党组织；常态化开展“福田机关后勤大讲堂”，建立“每日一金句一榜样”制度和“好书共读”活动，打造“学习型”党组织；实行“一党员一创新”，以微创新撬动大服务，打造“创新型”党组织；发动后勤车辆、膳食、会务三大服务引擎，提升服务品质，打造“服务型”党组织；建立健全内控、招标制度，成立采购领导小组，堵塞制度漏洞，打造“廉洁型”党组织。区税务局举办“税收现代化服务中国式现代化”大讨论，实现领导干部“全参与”、党支部“全动员”、党员群众“全覆盖”。用好“学习强国”“学习兴税”“竹林书屋”平台，营造“贯彻二十大、担当新作为”浓厚氛围。发挥条块共管优势，建立定期走访和沟通汇报机制，向地方党委及相关工作部门汇报交流工作50次。面对经济下行压力，成立退税减税临时党支部，落实组合式税费支持政策，确保政策红利精准直达市场主体。区人力资源局开展“福田博士踏先迹、红色引领跟党走”党性锻炼培训活动，组织辖区百名博士人才实地参观红色胜地，搭建高层次人才融合交流平台，激发创新人才凝聚力、焕活力，吸引高端人才扎根福田、贡献福田。

【非公领域党建】 2022年，福田区非公领域开展“惠企进企”百日攻坚行动，组织党建专员和服务党员上门走访企业近2000家，推动符合条件的企业组建党组织，协调办理企业政策咨询、空间对接、融资贷款等诉求，以高质量服务助推企业高质量发展。提升“产业链党建”质量，搭建“链式发展”平台，协同深圳新一代产业园区、新一代产业链党委举办“融易会”“投创会”系列活动，助力新一代产业链企业健康发展。年内，组织非公企业党组织专题学习400余场，通过“线上+线下”形式开展“民营企业家心向共产党”“e心向党”思想教育活动20余场，覆盖近2万人（次）。增强党在非公企业号召力、凝聚力、影响力，一方面紧盯辖区企业特点，高质量打造区“小个专”党委，健全完善党建工作机制，在华强北街道成立街道“小个专”党委，打造全市首个“小个专”党群服务中心，探索创新“小个专”党建新模式；另一方面紧扣行业分类谋创新，构建“条”“块”“链”多重覆盖的非公企业党建新格局，推动成立深圳新一代产业园等区域性党委。以高质量党建引领非公企业高质量发展，组建146支“红领助企”行动队，对接辖区非公企业建立常态化沟通渠道，开展“送政策、解难题、优服务”工作，协调解决企业困难诉求278个。

【“两新”党组织建设】 2022年，福田区委组织部组织“两新”党组织学习宣传贯彻党的二十大精神，加强“两新”党建工作，助力福田区经济社会发展。印发《福田区“两新”组织学习宣传贯彻党的二十大精神行动方案》，分三阶段系统开展七类活动，推进党的二十大精神进园区、进商圈、进企业、进项目。组织全区2500个“两新”党组织2万名党员学习党的二十大报告，组织1000名非公企业党组织书记参加“永远跟党走 奋进新征程”支部书记示范培训班和专题轮训班。推选300余名“两新”党组织书记和党员开展“向党说句心里话”心得体会交流活动。推进行业党建，成立区网络直播行业党委，凝聚67家网络直播平台企业；成立区物业行业党委，统筹引领314家物业企业和物业项目党组织。加强产业链党建，立足河套深港科技创新合作区建设，打造“百位”国际化参事队伍，链接“千名”高知党员（人才）志愿者，形成“万平”河套红色阵地联盟，培育孵化生物医药、人工智能等5条产业链党组织。推进新一代信息产业链党建工作，建设深圳新一代产业园党群服务中心，产业链党委新覆盖省内外企业48家，涉及“本地+飞地”产值近460亿元。开展“小个专”党委建设，结合福田区小微企业多、个体工商户多、专业市场多特点，建设“小个专”党委，找准商圈与“小个专”业态契合点，专项推出银企对接、知识产权保护等十项精准服务，开展专业市场疫情防控“守护行动”。

【党建创新】 2022年，福田区各行各业开展富有特色的党建创新工作，形成一系列党建创新成果。

深业上城“元宇宙”体验党群服务中心 探索“科技+文化”赋能“活力党建”新模式，在1100平方米时尚空间内，运用虚拟现实、人工智能等科技手段，采取智能超大屏、激光投影等多媒体形式，打造集党员管理、V R党建体验、青年互动交流、企业品牌宣传、场地资源共享、综合服务等内容为一体的“元宇宙”党建阵地。

全省首个“小蜜蜂节”创办 区总工会通过创办省内首个专属节日“小蜜蜂节”，搭建新就业形态劳动者关心关爱、权益保障、服务引领新平台，构建起党委领导、政府支持、各方协同、工会力推、新就业形态劳动者参与的基层工会新格局。

新时代“枫桥式公安派出所”打造 八卦岭派出所针对辖区特点，以党建为引领，引导政府职能部门、社会组织、市场主体参与基层社会治理，打造新时代“枫桥式公安派出所”。

机关党建与税收业务双融双促 区税务局结合区域定位和地域特色，选取“青竹”作为原型，与党员干部队伍忠诚、干净、担当优良作风有机融合，打造“竹林”党建品牌，探索构建“1+1+1”“竹林”党建工作体系。

“引领学前教育发展”书记项目 区教育局推出“打造特色党建品牌，引领学前教育发展”书记项目，以学前教育发展中心为依托成立福田区学前教育党总支，将非公办学校举办的幼儿园党支部纳入统一管理，形成公办学校与学前教育发展中心“双引领”的学前教育党建体系。 （区委组织部） TMIvs9HIHfmdQ+CeWpJDndqjC+ADD9BeviNB/V0Kiuy26+VR3GKtaNoqVfiQGvm3