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彼得·德鲁克可以说是最受日本管理者喜爱的管理顾问之一。当然，他作为世界上时薪最高的人物也是享誉全球。他的许多著作都成了全球畅销书。在日本也不乏喜爱阅读德鲁克著作的管理者，其中也有很多人说过“我从刚入公司时就开始读德鲁克的书，并按照书中的教导去做”。可见德鲁克是一位非常受人尊敬的人物。
也有一些人是通过2009年出版并被改编为同名电影的《如果高中棒球部经理读过德鲁克的“管理学”》（钻石社）而知道了德鲁克的名字，并开始阅读他的诸多著作。确实，像德鲁克一样被普通大众所熟知的管理顾问恐怕寥寥无几。
可以说德鲁克是管理学的发明者。除此之外，他更加引人注目的能力是，通过观察当今社会的生态，能够准确地预测五年后，甚至十年后的未来。
所谓未来，并非突然出现在眼前的，而是在发生显著变化之前总会出现一些征兆，或者就像本书中提及的出生率一样，“某件事确定会在未来发生”。
然而，人类总是怕麻烦，尽管对于眼前的紧急课题能够采取应对措施，但是对于存在于未来的紧急课题却抱着“还早着呢”的想法而拖延。大部分人都是事到临头才开始慌忙应对，但是也有一些人能够放眼未来，不断采取切实的行动，从而取得巨大的成果。
德鲁克正是这种能够预测未来、思考企业形态的人，同时他还为在企业等组织中工作的人们提出了各种各样的建议。
在这些建议中，我们备感熟悉的一条就是“知识工作者的寿命比雇用他的组织更长”，意思是“人们工作的时间有50年之久，在这漫长的期间内必须保持年轻的心态，有活力地工作”，这是在20世纪90年代德鲁克给人们的建议。
确实在“人生100年的时代”，人们会追求与之前不同的生活方式。在以前的时代，大多数人从学校步入社会，工作到退休后才会思考如何度过第二人生。而现在则变成了，在进入社会经历了几份工作后就会度过“余生”。同时等待人们的还是伴随着AI显著发展的这一谁都不曾经历过的时代。
那么，我们应该如何度过这种从未经历过的时代呢？德鲁克认为要依靠“持续的学习”和“不断的改变”。在变化激烈的时代，无论多么优秀的人才，如果疏于这两点，就会在某个时间变成一个“平庸的凡人”，一个被别人感慨“曾经明明很优秀”的人。
其实德鲁克也并非从一开始就很优秀。进入大学后厌倦了学习的德鲁克一边上大学，一边当学徒，还利用晚上时间买廉价门票看歌剧。但是，从某个时期开始，他突然要求自己“追求完美地活着”。于是通过①集中精力学习一件事；②定期反省过去的工作。这两点的坚持，他在不久之后便成长为世界知名顾问。
正因为有过这样的经历，德鲁克才不断强调“人必须保持学习，不断改变”。虽然没有人能够准确地预测未来，但是通过保持学习，努力寻求改变，人们就能够避免被变化的洪流冲走，并且能够在变化中游到最后。
本书记载了德鲁克的诸多箴言。其中既有许多面向管理者的忠告，也有许多能让人感觉“就是在说我”的话语。如果阅读了本书您能够感受到“这句话说得真好”，那么请一定亲自付诸实践。本书一定可以让您找到“对自己有益的德鲁克”，也能够收获丰富的人生建议。
若本书能够对大家开创未来有所助力，本人便已荣幸之至。
在执笔本书之际，我得到了自由出版社（出版公司）的伊藤光惠女士、山田吉之先生和仲野进先生的大力支持，在此致以衷心感谢。
桑原晃弥