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要把高难度的要求视为提升自我的机会，
从而积极接手。
音乐家坂本龙一有句名言：“人不会自己给自己出难题，但别人会。当被要求接手意想之外的工作时，首先要拥抱这种挑战。”在社会上和职场中，不少人都有“被摊上难题”之类的经历。这究竟是被穿小鞋还是被上司看好，具体的确很难判断。但正确的态度应该是“接受挑战，从而历练和提升自我”。
当年京瓷创立后，迎来的第一位客户是松下电子工业公司 （现在的Nuvoton是中国台湾半导体制造商。其于2020年收购了松下的半导体业务） 。给订单自然是好事，但其每年都要求各供应商降价，这着实严苛。与京瓷同为松下电子工业公司部件供应商的一些企业对此大发牢骚，认为这是“对下游供应商的霸凌”。可稻盛的看法却不同，他认为这是“对自己的锤炼”，因此心怀谢意，并为了应对降价要求而持续优化生产流程等。而正是由于这般努力，数年后，京瓷才有能力承接外国企业的订单。
反之，那些只知牢骚不满却懈于努力的供应商，最终陷入破产之类的悲惨境地。被摊上难题后，是满腹怨气，还是将其视为“锻炼自己的机会”，会迎来大不相同的结局。