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1 言行见人品:善用识人五法来择人

在职场中,我们自然都愿意与正直的君子为伍,远离那些阴险狡诈的小人。但是,在这样错综复杂的环境里,我们该如何准确判断一个人的品质和性格呢?

春秋末年,韩、赵、魏三家分晋。魏国凭借着世代累积起来的强大实力,跻身诸侯之列。魏文侯是魏国的开国君主,非常重视学术和人才,他自己就曾拜卜商为师,大力发展本国的文化事业,使得魏国上下对有学问的人甚是敬重。

正是因为魏文侯对人才极为重视,所以随着魏国的实力不断增强,魏文侯也开始考虑选一位贤能的相国来辅佐自己实现魏国的霸业。然而,到底谁能担此重任呢?此时的魏国有两位候选人,一个是翟璜,一个是魏成子,这两个人的能力都十分突出,彼此难分高下。这让魏文侯陷入了纠结,不知该选择哪一个。

困扰之下,魏文侯想到了一个人,或许可以帮他抉择,那就是他最信任的大臣李克。

李克思索片刻后说道:“主君,其实选人是有方法的,关键在于您平日里对他们的观察是否细致。您不妨从这五个方面去考量:一个人平时居家时,看他亲近哪些人;富裕时,看他把钱财花在何处,与哪些人交往;显达、地位高时,看他举荐提拔什么样的人;身处困境时,看他是否坚守底线,有所不为;贫穷潦倒时,看他是否不取不义之财。从这五个方面综合判断,足以确定人选,又何须我来直接指明呢?”

魏文侯听后,沉思片刻,心中已有了答案,脸上露出了满意的笑容,说道:“先生所言极是。先生请回客舍休息吧,我的丞相人选已经确定了。”

李克退下后,碰上翟璜。翟璜好奇地问道:“听说主君召您商议选相,定了谁?”

李克如实回答:“魏成子。”翟璜顿时怒容满面:“我为国家举荐了那么多人才,西河守令吴起、邺地的西门豹、攻打中山国的乐羊、治理中山的你,还有教导主君儿子的屈侯鲋,我哪点比不上魏成子,凭什么选他?”

李克耐心地解释:“您举荐我,难道是为了结党营私、谋取高位?主君问我选相之事,我用那五条标准回答。魏成子俸禄千钟,十分之九都用于结交贤才,仅留十分之一家用,因此结识了卜子夏、田子方、段干木,这三人都被主君尊为老师。而您举荐的人,主君只当作臣子。从举荐的人才对主君的价值和意义看,您和魏成子谁更胜一筹呢?”

翟璜听后,怒火渐消,面露惭愧,拜了两拜,说:“我目光短浅,言语冒犯,还请先生原谅。今后我愿拜您为师,多多学习。”

于是,魏文侯依李克的建议选定魏成子为相国。魏成子不负众望,凭借才学和智慧为魏国出谋划策,助力魏国在战国纷争中愈发强大。

在面对魏文侯关于选拔相国的咨询时,李克提出的五条关于辨别人才的标准,至今仍被广泛认为是非常实用的。

第一条,居视其所亲。 正所谓“近朱者赤,近墨者黑”,观察一个人的品行,首先要留意他平时与哪些人来往。如果往来的人都是正人君子,那么这个人很可能也是品德高尚者;反之,如果常与奸佞小人来往,那么即使他外表光鲜,我们也应该对他保持警惕。

第二条,富视其所与。 一个品德高尚的人在获得财富后,会用这些钱来帮助穷人,造福百姓,这就是所谓“达则兼济天下”。相反,一个为富不仁的人在获得财富后,往往会挥霍无度,这样的人显然不能承担重要的责任。

第三条,达视其所举。 身居高位之后,权力就成为一面能照见人心的镜子。有德行、有操守、胸怀大志的人,在掌权之后能够做到选贤举能、任人唯贤。哪怕是曾经与自己产生过嫌隙的人,只要对方有才能,都愿意给予他施展才华的机会。而心胸狭隘的小人,在掌权之后往往会借机报复,用人唯亲,甚至排挤和打压他人,这对团队是极为不利的。

第四条,穷视其所不为。 古人经常说:“穷则独善其身。”一个人即使身处逆境,仍然能坚守自己的原则和底线,知道什么该做,什么不该做,这就是君子所提倡的“慎独”。而品德低下的人,很可能会为了个人的利益去做违背道德的事情,甚至触犯法律。

第五条,贫视其所不取。 当一个人贫穷的时候,同样也是考验其品质的时候。君子即使穷困潦倒,也不会取不义之财。正所谓“君子爱财,取之有道;视之有度,用之有节”。而那些品德低下的人,则会不择手段地谋取私利。

李克提出的辨人之法,其实就是在告诉魏文侯:言行举止,可见人品;细节之处,可窥人心。通过观察一个人在不同境遇下的行为表现,便能对其为人品性、格局胸怀、价值取向等有一个全面且深入的了解。这些看似平常的生活点滴与行为选择,蕴含着丰富的信息,是判断一个人是否堪当大任的重要依据。

成事锦囊

言行之间,可见人品

高尚的品德是为人处世之本,而日常的行为就是观察一个人品德的窗口。尤其是当我们身处职场时,想要更好地了解身边同事的内在品质,就要学会留心他们的一言一行。常在背后议论他人的人,一定不可以与其深交;对别人的事情漠不关心的人,也不值得我们为其付出;凡事以自我为中心、为达目的不择手段的人,要对其避而远之。

和品行端正的同事交往,我们能从他们身上学习经验和技巧,有助于我们的职业发展。而缺乏道德底线的同事,只会想方设法地从我们这里攫取利益,对于这样的人,我们应该尽量避免与他们接触。

人品藏于言行之间,只要我们细心观察,就能发现端倪。在职场上,学会识别他人的品质,有时甚至比学会与人交往更为重要。 HpUwaRJzSlj1jE3joMRx2A/qFw81YqnG5lf+7Aox7f4kFcVIReSA+69U4K3LxJi1

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