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本章讲述的劳动合同变更，主要是指劳动者与用人单位在劳动合同依法签订后，在合同尚未履行或者未完全履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方协商同意，对劳动合同内容作适当的修改的情形，主要指双方协商变更劳动合同的情形。关于调岗调薪的情形，在本书第二章已经做了充分的论述，在此不再做详细的讲解。劳动合同的变更是企业在员工日常管理的过程中非常重要的一部分，哪些情况下用人单位需要变更劳动合同，劳动合同变更的流程是怎样的，用人单位在变更劳动合同中需要注意哪些问题，在本章中我们将一一解答。
第一节 劳动合同的变更过程中应注意的问题及操作技巧
第二节 劳动合同续签过程中应注意的问题