第四节
如何寻找合伙人

我是一个脑洞比较大开的人，所以找合伙人的方式千奇百怪。有些方法的风险系数较高，但好在运气不错，也找到了很棒的合伙人，不过在这里不展开讲了。我主要分享几种比较稳妥的选择方式。

1. 亲人

亲人是指和你有血缘关系的家人，包括表亲、堂亲等。我认为找家人合伙是很不错的，因为家人之间知根知底，做起事情来反而没有那么多顾忌，大家也不会去计较太多。创业过程中，难免有意见不合或者争论。但因为是亲人，不至于闹得不可开交。如果真的出了问题，相对来说比较容易解决和处理。

我看到过不少家人一起合伙，项目做得很棒的；但也有闹得很不好，最终大打出手的。我认为这里主要看选择的人是否适合当合伙人，是否合适一起共事。你要先确定对方符合优秀合伙人的特点，其次对方若是家人，这样是最好的。千万不能因为是家人，就拉着当合伙人，这样有点儿本末倒置了。

2. 同学

如果你有常年联系的同学，关系很不错，那么也可以考虑同学之间合伙。因为大家一起上过学，一起读过书，也比较知根知底，对彼此的性格、脾气都了解得很清楚。这种情况下合伙，能较好地彼此理解和彼此包容，对于项目前期的发展很友好，对于公司中后期的稳定性也比较有利。同学之间的友谊，随着年龄增长，会显得越发重要。

此外，找同学当合伙人，对方也必须符合优秀合伙人的特点才可以。

3. 同事

寻找合伙人的第三种方式，是同事合伙。你们曾一起共事过，虽然未必知根知底，但一些表面的家庭情况还是知道的。最重要的是，你们了解彼此做事的风格和能力。彼此清楚做事的风格这一点，在创业的起步阶段会有很大的优势，可以让项目快速地运转起来。

同事之间合伙，做事的效率会更高，找同事当合伙人也必须符合优秀合伙人的特点。

4. 朋友

第四种方式是找朋友合伙。这里的朋友是指真正的朋友，不是聊过几次天、吃了几顿饭就算是朋友。你们至少要认识1年，有过一些合作或者其他的交集。你对这个人的品性和做事风格有基本的判断。如果你们认识了很长时间，有过很多交集，那就更好了。因为是朋友，在创业过程中遇到什么问题，大家很容易商量，一起想办法解决。不至于闹得太难堪，断送掉这么多年的交情。

朋友之间合伙，公司的稳定性同样会很强，但找朋友当合伙人，也必须满足优秀合伙人的特点。朋友合伙也许比不上家人、同学、同事之间的合伙，但也是很不错的，主要还是要看人。

建议从以上四个方向寻找适合自己的合伙人，无论是哪个方向，都必须符合优秀合伙人的特点。（见图1）只有这样，创业的成功率才能更高一些。如果没有符合优秀特点的合伙人，宁可自己先干，也不能盲目地找人一起干。毕竟，如果找的合伙人不合适，后续造成的麻烦可以说是毁灭性的。

我在创业期间，也通过不同的方式找过合伙人，比如从网络上、从社群里、朋友介绍等。综合看下来，好的合伙人不多，大部分多多少少都给我带来了一些问题。我认真分析了一下，找合伙人需要先具备好的合伙人特点，再从以上四个方向去找，这样整体来说会好很多。