你真正了解自己的职业吗？

作为一名职业规划师，我常常听到这样的话：“我在工作中总感觉不被看见或者说不受赏识。”但经验告诉我，获得更多的赞赏或关注并不总是减轻这种不满情绪的解决方案。已经反复被证明的真正问题在于，当事人在他的职业生涯中对自己没有一个清晰的认识。我的意思是，他并不真正了解在工作中什么让自己感到愉快，对于自己真正的天赋和阴影面是什么，以及自己在工作中渴望得到什么，他也看得不清楚。因此，当事人在职业环境中没有一个现实的自我意象，所以也就没有“看到”或“重视”自己独特的天赋、价值或渴望。

具体来说，你通常会发现这种情况存在于如下的症状中。

拥有与自己真实性格特征不符的野心，从而导致真正的天赋和价值被埋没；追求那些看起来对你的简历、形象或投资组合有利的梦想，但它们却与你当时的真实需求并不相符；又或者过度地凸显自己，以弥补对内心真实需求的忽视。

你能从中看见自己吗？那么，就请思考一下以下问题。

• 当前，你在职业生涯中感到被看见了吗？
• 你感觉在工作中的自我形象与私下里的你一致吗？
• 你能清晰地看到自己真正的天赋和真实的需求吗？
• 你敢于做自己，并且坦率地承认自己喜欢什么、渴望什么吗？
• 在你能承担哪些责任这点上，你敢不敢对自己和他人坦诚？

如果你还无法明确地回答这些问题，那么，你会从接下来的练习和章节中，学会更好地了解自己。相信我，你为此付出的努力真的会有回报。因为自说自话地去追求与真实自我不符的才能、抱负和期望，只会导致能量的巨大损失，以及令自己和周围的人都感到失望。尤其重要的是，这会导致你无法发挥自己真正的才能。在人才争夺战如火如荼的今天，这一点我们可是绝对要避免的！ UbybXgB0cpxPvjhmtMRWp6Vv0PTby7zg+5XE+RuHjrQ2c3AYWFnflpE2rPMOcQza