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我最喜欢的警世寓言之一是一则来自中东的古老传说，它描述了通往可能之路的三场胜利。
在这个故事中，一位老人去世了，把遗产留给了他的三个儿子——大儿子占1/2，二儿子占1/3，小儿子占1/9。但有一个问题：这份遗产由17头骆驼组成，这个数字不能被2、3或9整除。
三兄弟都觉得自己应该得到更多。他们陷入了一场激烈的争吵，快要打起来了。整个家庭的气氛都紧绷到了极点。
这个古老的故事让人想起了我们今天面临的激烈冲突。不是所有人都能就如何分享我们所拥有的一切达成一致。不是所有人都会感到高兴。每时每刻都有激烈的争端。每个人都在输，包括——也许尤其是——我们所在的社群。
那么，在上面的故事中，接下来发生了什么呢？
在绝望中，这家人向他们族群中以冷静视角闻名的一位睿智老妇人求助。当兄弟们争吵时，每个人都在愤怒地抱怨其他人，这位老妇人只是静静地聆听。她没有当场提供建议，而是请求给她一天的时间来思考这个问题。
第二天，她回到了三兄弟的帐篷前，领着自己的骆驼。
“我不知道我能否帮到你们”，她对兄弟们说，“但如果你们愿意，我有一头漂亮的骆驼，它性情温顺，生下了许多健壮的骆驼，我希望你们能接受它，它是我送给你们的礼物。”
愤怒的三兄弟很吃惊，被老妇人慷慨的提议震撼了。他们面面相觑好一阵，好不容易才一起说了声“谢谢您”。
“您可太善良了。”
老妇人离开了，留下那三兄弟和18头骆驼。
“我会拿走我的1/2”，老大说，“那是9头。”
“我会拿走我的1/3”，老二说，“那是6头。”
“我会拿走我的1/9”，老三说，“那是2头。”
9+6+2=17。他们还剩下1头骆驼——老妇人送给他们的那头美丽的骆驼。
三兄弟把骆驼还给了老妇人，再次感谢她的帮助。
每个人都满意了——三兄弟、老妇人，甚至是整个大家庭。
正如其他古老的警世寓言一样，这个故事用几句话就传达了很多智慧。我已经讲了这个故事近40年，但直到现在才意识到其中隐藏着三场胜利的教诲：看台、金色之桥和第三方。
那位睿智的老妇人做了什么？她后退一步，走向看台。从那个平静和全局的角度，她能够看到整个画面——一个家庭中的人能够和睦相处的实际价值和情感意义。她释放了我们每个人内在的潜力。
在看台上，老妇人找到了一座金色之桥，一条通向共同胜利的出路。通过提供第18头骆驼，她释放了“我们之间”共同获益的潜力——在这个故事中，也就是三兄弟之间共同获益的潜力。
最后，因为在激烈冲突中很难走向看台和构建金色之桥，我们就需要第三方的帮助。其他家庭成员，也就是受到关系恶化影响的第三方，敦促三兄弟寻求另一个第三方的建议，他们才会找到这位老妇人。我们周遭的潜力因此得以释放。
这是我从这个古老故事中学到的经验：要成功地转化我们今天面临的破坏性冲突，就需要释放我们全部的人类潜力。单一的胜利是不够的。走向看台释放了我们内在的潜力。构建金色之桥释放了我们之间的潜力。采取第三方立场则释放了我们周围的潜力。我们需要这三者协同作用。
走向看台是第一人称角色的工作，它专注于“我”——自我。构建金色之桥是第二人称角色的工作，它专注于“你”——他人。第三方是第三人称角色的工作，它专注于“我们”——社群。在困难的冲突中，我们倾向于跳过对“我”即自我的必要工作，转去指责“你”，即他人——“你是问题所在，所以你必须改变”。我们也经常忽视我们能从“我们”即社群所寻求的帮助。这可能是我们有这么多麻烦的原因。要成功地转化冲突，我们需要熟练地在这三个领域工作：“我”、“你”和“我们”。