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管理是通过计划、组织、指挥、协调和控制达到资源使用的最优化，目标是在最合适的时间里把最合适的资源用在最合适的地方，发挥最合适的作用。具体来说，管理是制订战略计划和目标、管理资源、使用完成目标所需要的人力和财务资本及衡量结果的组织过程。管理还包括记录和储存供以后使用和供组织内其他人使用的事实和信息的过程。因此，管理事实上是一个过程，本质上是一种手段，是人们为了实现一定的目标而采取的手段和过程。
健康管理，就是针对健康需求对健康资源进行计划、组织、指挥、协调和控制的过程。要计划、组织、指挥、协调和控制个体和群体的健康，就需要全面掌握个体和群体的健康状况（可以通过全面监测、分析、评估来完成），就需要采取措施维护和保障个体和群体的健康（可以通过确定健康风险因素，提供健康咨询和指导，对健康风险因素进行干预来完成）。在这里，健康需求可以是一种对健康风险因素的调控，如高血压、肥胖；也可以是一种对健康状态的调整，如对糖尿病或阿尔茨海默病的调整。健康管理的手段可以是对健康风险因素进行分析，对健康风险进行量化评估，或对干预过程进行监督指导。这里需要强调的是，健康管理一般不涉及疾病的诊断和治疗过程。疾病的诊断和治疗归属临床医生的工作范畴，不纳入健康管理师的工作内容。
在新的医药卫生体制改革方案下，紧紧围绕我国政府建设高水平小康社会的总体要求，创立现代健康管理创新体系，创新服务模式与技术手段，使慢性非传染性疾病得到有效控制，在实现大幅度提高国民健康素质与健康人口构成比例、提高国民平均期望寿命和健康寿命中发挥重要作用，使健康管理相关产业成为国家拉动内需、扩大消费的民生工程和新的支柱产业之一，成为引领和推动中国科技与产业发展的重要领域，最终发展成为健康管理与健康服务大国。