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Who:The A Method for Hiring by Geoff Smart and Randy Street

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This edition published by arrangement with Ballantine Books, an imprint of Random House, a division of Penguin Random House LLC

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企业最大的成本，是招错了人！

高效的团队从找对人开始

据统计，企业聘错人的平均代价竟是该岗位总支付薪酬的15倍，既包括直接支出，又包括生产力损失。假如一次雇人失误付出的总薪酬是10万元，那么公司就相当于白白扔了150万元，还会浪费大量宝贵时间！

为解决企业总是聘错人的难题，两位作者采访了80多位杰出商界人士，包括20多位亿万富翁，30多名高市值公司CEO，采访时间共计1300小时，形成了这部具有里程碑意义的著作。

在本书中，作者提供了简便、实用、高效的A级招聘法，帮你实现90%的招聘成功率。

· 记分卡：拒绝模糊岗位描述，用“战略成果”量化用人标准；

· 物色：提前建立人才库，告别紧急招聘的将就选择；

· 选拔：提升识人精准度，看透简历背后的真实能力；

· 说服：将说服进行到底，不仅追到人才，还要留住人才。

A级招聘法能帮助你摸清应聘者的底细，让你在考察应聘者时仍不忘公司的目标和价值观，避免聘错人的损失与痛苦。 UMybexMSvWsWgrN7oRjM1KiDBdv4xYwPgdt9guvKqNaef98aTCDoa/nA/zY9gzBd