专家推荐

柳传志
联想控股、联想集团创始人

做企业就要培养人才。人才是利润最高的商品，能够培养好人才的企业才是最终的赢家。现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争。从这个角度来说，人才是企业之本！这本书告诉我们，知道怎么做的人，不一定是人才，只有能做到的人才是人才。

甄荣辉
前程无忧总裁

学习是一种个人行为，也是一种企业行为。本书强调以企业目标为导向的学习，从“做到”的结果出发，强调好的学习习惯对执行的重要性。文章内容非常浅显易懂，案例生动，阅读轻松，很有示范和启发效用。

冯仑
万通集团创始人、御风集团董事长

本书告诉我们，世界是创造出来的，幸福是经营出来的，爱情是追求出来的，天下是打出来的！你的人生目标是什么？朋友，明天的成功是靠自己拼出来的！

单仁
央视财经评论员、江西财经大学深圳研究院客座教授、中国生产力促进中心协会副理事长

我们知道“学习”是两件事，不是一件事。“学”指的是了解和认知，即获取知识；“习”则是指应用和实践，即付诸行动。行动才能产生结果。现在是信息爆炸的时代，大家不缺乏知识，缺少的是把知识转化为行动的能力。《如何将知识转化为行动》为我们提供了一把钥匙，解锁了从“知道”到“做到”的大门。作者深刻洞察了学习与行为改变之间的鸿沟，并提出了切实可行的解决方案。这本书是对那些渴望将知识付诸实践的人们的一次深刻启迪。

李践
行动教育集团董事长兼总裁、浓缩EMBA创始人、实战派管理专家、中国“新赢利模式之父”

行动不一定成功，但不行动绝不会成功！知道了未必做得到，能做到的一定会知道。《如何将知识转化为行动》一书告诉我们只有做了才会得到，不做不会得到。

陆志勇
通用磨坊（中国）投资有限公司大中华区人力资源副总裁

《如何将知识转化为行动》解决了长久以来我们一直感到困惑甚至刻意回避的问题—员工培训的效果该怎么延续。怎样让员工把培训所学的知识运用到自身的工作中去？我们从《如何将知识转化为行动》中能得到很大的启示，此书值得一读。

唐秋勇
人力资源管理智库HRflag执行董事、法国里昂商学院HR中心联席主任

领导者总是将注意力集中在领导方法和领导行为上，却很少关注人们的大脑到底在想什么。《如何将知识转化为行动》这本书消除了“知”与“行”的鸿沟，找到了一种能够在关注人们外部行为的同时，也改变他们内心活动的方法。

段冬
58到家信息技术有限公司首席人才官、中央电视台人力资源栏目专家、北京中外企业人力资源协会理事

《如何将知识转化为行动》这本书，从根本上剖析了“知”与“行”之间存在的鸿沟。我认为可以将书中讲到的三个问题，运用到提高个人和组织执行力的层面上。与其夸夸其谈，不如有效行动。

潘高峰（Andy哥）
深圳市浩博人力资源咨询有限公司创始人兼首席顾问

作为一名在人力资源领域深耕25年的专业人士，我见过许多人面临“知道却做不到”的困境。因此，我强烈推荐《如何将知识转化为行动》。这本书强调了在信息爆炸的时代，如何筛选、吸收并实践知识，以及如何通过间隔重复技巧、积极聆听和教授他人等方法，更好地将知识内化为行动，这对于培养和激励人才具有重要意义！这本书就像一盏指路明灯，不仅能提升个人能力，还可以助力团队和组织实现知行合一，它适合所有渴望在人力资源领域取得突破的朋友们！

梁昭贤
广东格兰仕集团董事长兼总裁

《如何将知识转化为行动》演绎了西方的“知行哲理”。知是思考，行是创造，知道做到，可以突破极限！请相信自己，只要知道就一定能做到。

高建华
企业战略培训师、中国惠普公司原助理总裁、苹果电脑公司原中国市场总监

人们知道的往往是“道理”，而要真正做到却需要“方法”，所以掌握如何做(How)比知道应该做什么(What)更重要。这本书的价值就体现在给大家提供了解决问题的方法。

艾莫
中旭商学院高级讲师、加拿大互动成功集团总裁

“做到”是千千万万人一直苦苦追寻的结果。如何激励自己去行动，激发心灵力量，为自己想要的目标，采取切实的行动呢？答案尽在本书中。

埃利奥特·马西埃(Elliott Masie)
学习联盟(The Learning Consortium)主席

《如何将知识转化为行动》是一部简单而有力的作品。它将给每一个学习者带来有益的启示。布兰佳和他的合著者又做到了……他们阐明了该如何将自己的知识应用到实践当中，并彻底改变自己以及与自己交往的人的生活。不愧是一本必读书！

皮特·卡洛(Peter Calo)
美国CARDONE工业集团全球销售部副总裁

布兰佳博士提出的方案总是能收到极佳的效果。他的理念简明易懂，实践性极强。

鲍勃·莫尔(Bob Moore)
美国公共超级市场副总裁

感谢肯·布兰佳博士，他的理念和思想对我们公司的工作产生了显著的影响，甚至使我们的管理人员拥有了自己的忠实粉丝！

凯文·弗莱伯格(Kevin Freiberg)
杰琪·弗莱伯格(Jackie Freiberg)
《我为伊狂》( Nuts！ ）和《胆识》( Guts！ ）作者

在一个没有人理会昨天的头版标题的社会，伟大的领导者们会选择成为终身学习者。如果想要成为一名伟大的领导者，你就一定要阅读这本书，学会如何更快地学习！

金·李(Kim Lee)
美国费城国防装备供应中心计算机专家

听布兰佳给我们做培训简直是一种享受。我很高兴能学到许多关于领导力的知识，以及怎样将所学知识运用到实践当中去。

杰克·麦克金尼(Jack McGinley)
百特医疗公司副总裁

肯·布兰佳博士，感谢你出席我们的年度销售会议。你卓越的思想和出众的演讲水平为大会奠定了基调，也对整个组织产生了深远的影响。本次大会过后，你的讲话曾多次被我们在不同场合引用和借鉴。

罗奈尔得·P.库派(Ronald P. Coupe)
美国第一银行技术运营部副总裁

本书提供了完美的培训方案、显著的实施效果。肯·布兰佳博士真的非常出色！

金·施特劳斯(Kim Strauss)
美国费城儿童医院研究专家

肯·布兰佳博士是一位伟大的演说家！他的演讲是极富激情的，能传递给听众许多有用的信息。