书名：如何将知识转化为行动
作者：【美国】肯·布兰佳【美国】保罗·梅耶【美国】迪克·卢赫
译者：刘祥亚
排版：何基才
出版社：民主与建设出版社
出版时间：2025-03-01
ISBN：9787513946902

本书由深圳市中资海派文化传播有限公司授权掌阅科技电子版制作与发行

版权申明

No part of this book may be reproduced in any form without the written permission of the original copyrights holder.

揭开“学习”真相　跨越知与行之间的鸿沟

管理大师肯·布兰佳的著作一直被广泛阅读，但他发现，很多人并没有在工作中将他的理念和方法付诸实践。一次偶然的机会，让他意识到，自己只是试图从外部改变人们的行为，而持久的改变始于内心，然后逐渐由内而外发生变化，也就是“知道做到”。

为了进行自我提升，我们会阅读大量书籍，参加各种培训课程，学习各种新知识、新技术、新技能。公司也会投入巨额资金，旨在提升员工的工作效能。我们认为自己已经付出了巨大的努力，但行为却依旧没有发生多少改变，让改变坚持下去似乎也非常困难。

在《如何将知识转化为行动》中，肯·布兰佳携保罗·梅耶和迪克·卢赫，通过引人入胜的故事揭示人们无法从知识到行动的主要原因，并提供简单、有效的方法，让我们学得更多，学得更好，并确保真正运用所学的知识。通过阅读本书，你将找到有效解决“为什么知道却做不到”的难题。

· 通过少而精，而非多而浅的学习，避免信息过载。

· 调整大脑的过滤系统，将知识量轻松扩大数倍。

· 巧用绿灯思维，引爆创造力和应变力。

· 通过间隔性重复更好地掌握已经学到的知识。