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08 年，长客为了实施新项目，决定从技校招收400 多名学生进行培训。这些学生就像一张白纸，对焊接技术几乎一无所知，但他们充满了热情和潜力。
长客领导经过慎重考虑，把培训这些新焊工的重任交给了李万君。领导对李万君说：“老李，这批学生就靠你带出来了，一定要让他们尽快掌握技术，满足新项目的需求。”李万君知道这个任务的重要性，他毫不犹豫地接下了这个艰巨的任务。
这次培训面临着诸多困难。首先，长客引进的德国工艺标准是全新的，与以往的焊接标准有很大的不同。德国工艺对焊接质量的要求极高，从焊缝的宽度、深度到焊接的角度、速度，都有严格的规定。这对于李万君来说也是一个挑战，他需要先吃透这些标准，再传授给学生。其次，时间非常紧迫。新项目的工期已经确定，留给培训的时间只有短短几个月。要在这么短的时间内，让400 多名零基础的学生掌握复杂的焊接技术，并考取国际焊工资格证书，难度可想而知。
李万君迅速制定了详细的培训计划。他把德国工艺标准进行了详细的解读，制作成了通俗易懂的教材。每天，他早早地来到培训场地，为学生们准备好焊接材料和工具。在课堂上，他亲自示范每一个焊接动作，讲解每一个焊接要点。他的讲解生动形象，学生们都听得津津有味。
然而，学生们在学习过程中遇到了很多问题。由于缺乏实践经验，他们在操作时总是手忙脚乱，焊缝质量根本达不到标准。李万君看在眼里，急在心里。他决定采用一对一的辅导方式，对每一个学生进行单独指导。他耐心地纠正学生们的错误动作，手把手地教他们如何控制焊接速度和角度。有时候，为了让一个学生掌握一个焊接技巧，他要反复示范几十次。
随着培训的深入，李万君发现学生们的学习进度参差不齐。一些基础较好的学生已经掌握了大部分技术，而一些基础较差的学生还在为基本的焊接动作发愁。为了让每个学生都能跟上进度，李万君把学生们分成了不同的小组，根据他们的学习情况制定了不同的学习计划。对于基础较好的学生，他提供了一些更高级的焊接技术供他们学习；对于基础较差的学生，他则加强了基础知识的辅导。
在培训过程中，李万君还注重培养学生们的安全意识。他经常给学生们讲解焊接安全知识，让他们了解焊接过程中可能存在的危险，并教他们如何正确使用防护设备。他告诉学生们：“安全是第一位的，只有保证了安全，才能更好地学习和工作。”
时间一天天过去，离考试的日子越来越近了。李万君和学生们都承受着巨大的压力。为了让学生们更好地应对考试，李万君组织了多次模拟考试。他按照国际焊工资格证书的考试标准，对学生们的焊接作品进行严格的评分。每次考试结束后，他都会对学生们的表现进行总结和分析，指出他们存在的问题，并提出改进的建议。
在李万君的悉心教导下，学生们的焊接技术有了很大地提高。最终，在考试中，400 多名学员全部提前半年考取了国际焊工资格证书。当得知这个消息时，李万君和学生们都激动不已。他们的努力和付出终于得到了回报。
由于李万君在焊接领域的卓越成就和突出贡献，他主持的公司焊工首席操作师工作站被人社部授予“李万君大师工作室”。这一荣誉的获得，不仅是对李万君个人技能和贡献的高度认可，也为他进一步发挥专业优势、培养更多焊接人才提供了更广阔的平台。
工作室成立后，李万君知道自己肩负着更大的责任。他将培养优秀焊接人才作为首要任务，精心组织各类培训活动。他根据不同学员的基础和需求，制定了详细的培训计划。对于新手焊工，他从最基础的焊接知识和操作技巧入手，耐心地讲解每一个步骤，亲自示范正确的焊接姿势和手法。而对于有一定经验的焊工，他则提供更高级的技术培训，如复杂结构的焊接工艺、新型材料的焊接方法等。
在培训过程中，李万君注重理论与实践相结合。他不仅在课堂上讲解焊接原理和工艺知识，还带领学员到车间进行实际操作。他会在一旁仔细观察学员的操作过程，及时发现问题并给予指导。他鼓励学员大胆尝试，勇于创新，在实践中不断提高自己的技能水平。
除了培养人才，李万君还带领工作室团队积极解决企业生产中的难题。每当企业遇到焊接技术方面的瓶颈时，他总是第一时间组织团队进行攻关。他们深入研究问题的根源，查阅大量资料，进行反复试验。在解决高速列车转向架某一关键部位的焊接难题时，李万君团队经过无数次的尝试和改进，最终找到了一种新的焊接工艺，不仅提高了焊接质量，还大大缩短了生产周期，为企业节省了大量成本。
在李万君的悉心指导和带领下，工作室培养出了一批优秀的焊接人才。这些人才在各自的岗位上发挥着重要作用，成为了企业的中坚力量。其中，有的在全国焊接技能大赛中获得了优异成绩，为企业赢得了荣誉；有的在技术创新方面取得了突破，为企业的发展提供了新的动力。
随着李万君在焊接领域的名声越来越响，他的影响力也逐渐扩大到了更广阔的范围。2019 年，应新疆阿勒泰地区相关部门的邀请，李万君踏上了前往新疆的培训之旅，他要对当地的 400 多名技术工人进行焊接技能培训。
这次培训的目的很明确，当地正大力发展制造业，急需一批掌握先进焊接技术的工人。而李万君在高铁焊接领域的卓越成就和丰富经验，正是他们所需要的。李万君知道自己肩负的责任，他希望通过这次培训，能让这些技术工人掌握更精湛的焊接技术，为当地的制造业发展贡献力量。
到达新疆阿勒泰地区后，李万君发现这些技术工人虽然有一定的焊接基础，但在一些关键技术和工艺上还存在很大的不足。而且，他们接触到的焊接标准和方法相对落后，与当前先进的高铁焊接技术有很大差距。
李万君迅速调整培训方案，从最基础的焊接理论知识讲起，结合自己多年的实践经验，深入浅出地讲解每一个知识点。他亲自示范各种焊接操作技巧，从握枪的姿势到焊接的角度，每一个细节都不放过。在实践操作环节，他在车间里来回走动，仔细观察每一个工人的操作过程，及时纠正他们的错误。
培训过程中，李万君遇到了一些困难。由于语言和文化的差异，部分工人对他讲解的内容理解起来有些吃力。为了让他们更好地掌握知识，李万君放慢了讲解速度，增加了更多的实例和演示。他还利用休息时间，与工人们交流，了解他们的困惑和需求。
经过几个月的培训，这些技术工人的焊接技能有了显著提高。他们能够熟练运用各种焊接方法，焊接质量也达到了较高的标准。在培训结束后的考核中，大部分工人都顺利通过，其中有不少人还取得了优异的成绩。