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“先介绍一下你自己吧！”
有相当一部分的面试官会用这句话开场。然而，有很多应聘者会腹诽：简历上都写着呢，为什么还让我介绍？
事实上，当面试官让你做自我介绍的时候，其内心的想法可能是这样的。
“之前匆忙看了一眼简历，早忘记了！”
“一个小时前才接到面试的通知，压根儿没时间看简历。”
“给你一个主动表现的机会，想听到一些简历上没有提到的亮点。”
“看看你的临场表达能力如何。”
无论如何，自我介绍都是面试中非常关键的一环，切不可大意失荆州。既要调整心态，认真应对自我介绍环节；又要掌握技巧，避免在自我介绍中给自己“埋雷”。
自我介绍中常见的“雷”有三个：
死记硬背简历信息；
长篇大论，说不到重点；
过度包装，没有事例佐证。
绕过“雷”区，如何做自我介绍才能一击即中呢？关键在于两点：记忆点和匹配度。面试官真正想知道的无疑就两个问题：你是谁？你能干什么？那么，应聘者只要在自我介绍中讲清楚这两点就行了。
控制时间是面试的铁律，如果你把自我介绍当成一场演说，慷慨激昂地从小时候开始说起，恐怕没等你讲到上小学，面试官就拂袖而去了。在一场时长15分钟左右的面试中，自我介绍的时长应控制在1分钟左右。那么，如何在1分钟之内做完美的自我展示呢？“三段论”是比较稳妥的策略。
一定要先问好！ 有些应聘者可能因为紧张，或者日常没有向他人问好的习惯，直接开始介绍“我叫张三，我毕业于××大学……”这有点像考试时老师绞尽脑汁给你出送分题，你却没有拿到分，事后懊悔是无用的。
为了避免自己忘记问好，可以把“面试官您好！”设为固定的开场白。没有人会对有礼貌的人产生不好的印象。
问好之后就正式进入自我介绍环节，姓名、学历、毕业院校、专业背景等基础信息在简历上都会有所体现，所以你不必照本宣科地再背一遍。 此刻你需要介绍的是这些信息中能够让面试官眼前一亮的那个点，可以是你的特长、拔尖的成果等。
如果你有工作经验，那就亮出最值得你骄傲的业绩。
面试官您好！（问好）我是张三，毕业于××财经大学财务管理专业，应聘的是财务经理岗位。（介绍）我过去在工作中主要负责公司的税务筹划和财务报表分析。我擅长通过××手段达成××结果，帮助公司实现××目的。（亮点）
如果你没有工作经验，那就亮出你在个人能力素质方面的核心优势。
面试官您好！（问好）我是来自××大学法学院的王五，曾在全国排名前二十的××律师事务所实习，（亮点）今天应聘的岗位是律师助理，……
开场的亮点只能帮你抓住面试官的注意力，让面试官对你建立良好的第一印象，但同时也在对方心中埋下了 “他/她说的是真的吗？” 这个疑问。那么，进入自我介绍的中场，你就要针对亮点展开介绍，一方面通过事例证明自己所言非虚，另一方面进一步展示自己与岗位匹配的能力素养。
如果你有工作经验，就重点对自己亮出的业绩进行价值呈现，例如为公司或团队创造了多少利润、节省了多少成本。同时，也要具体剖析自己从这段经历中得到了哪些方面的提升，而这些提升恰好是你现在应聘的岗位所需要的。
我在任职期间，每年平均为公司节约开支80万元。（价值）这些业绩都得益于我对财务报表的深度分析和对国家税收政策的熟悉和了解，相信这些能力也能让我快速胜任贵公司的财务经理一职，再创佳绩。（匹配）
如果你没有工作经验，那就针对自己的核心优势进行具体剖析，同时针对应聘岗位的特点补充1~2项匹配度较高的能力素养。
实习期间，我系统了解了律师各项业务的内容及工作程序，在案件复盘、案卷材料整理方面表现尤其出色，被××律师事务所评为“优秀实习生”（拿出证书展示）。同时，在校学习期间，我掌握了扎实的法律基础知识，并且通过了法律职业资格考试（拿出证书展示）。这些都让我有足够的信心胜任贵公司的律师助理一职。
经过中场的介绍，面试官对你已经有了初步的了解，此刻你就要为自我介绍结尾了，至于更多的细节就留给面试官提问吧！
比较常见的结尾是表达感谢，例如 “感谢贵公司给予我这次面试的机会，非常期待能够加入贵公司。”
此外，也可以以互动结尾，引出其他话题。例如 “今天也希望能够和您多多交流。如果您对我刚才的介绍有疑问，我将展开具体介绍。”
需要注意的是，一定要提前梳理并完善细节，你在自我介绍中突出的亮点要能够经得起面试官的追问。