前言

在二十多年的职场生涯中，从被人面试到面试别人，我经历过各种类型的招聘面试，也见识过形形色色的应聘者。我认为，没有任何一代应聘者如“Z世代”这般清醒。

他们目标明确、擅长学习、懂得规划，最重要的是，重视“反面试”。这些都让他们在面试中拥有更多的主动权和话语权。但也因此，他们很容易陷入“乱花渐欲迷人眼”的茫然。

我希望，我能够用自己二十多年的职场经验（作为被面试的应聘者的经验和作为职业面试官的经验）为大家拨开迷雾，帮助大家把握面试的关键时刻。

在创作本书的时候，我力图消除沉疴，用图片来进行表达，让语言更精练，页面更好看，理论更精准，方法更有用。真希望看到本书的读者会说：“没错，你做到了！给你打个80分吧！”

结构化表达在面试中占据主导位置，本书的框架也采取了这种形式。第1章概括性地介绍了15分钟让面试官觉得“你行”的关键点；第2章具体介绍了求职面试需要做的9项准备工作；第3章具体介绍了求职面试中会用到的4种沟通技巧；第4章到第9章则从实战的角度介绍了当下常见的6种面试类型的应对策略，包括行为面试、压力面试、情境面试、经验面试、应变面试、放松面试，既有对问题的拆解，又有对面试官出题思路和典型案例的分析，同时给出应对策略、应答法则和实战指南；第10章列举了16个常见面试难题的应对技巧，从年轻求职者的角度给出应答模板，给读者提供思考方向和实战参考。

本书虽然是一本“面试指南”，却并不是传统意义上的工具书，本书不仅为读者提供方法论、应答模板等，还引导读者从面试官的视角去看一场面试，去思考每个问题的底层逻辑，去探索更能切中考察重点和更能达成双赢局面的应答方式。如果你在看完本书之后有所收获，那真的是我和编辑老师的荣幸。

出发吧！去面试，去工作，去实现自我价值！