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有没有发现，其实我们每个人都处在一种边界（角色）之中，在这个边界下，享有权利以及责任。在工作中、家庭中，都是如此，而边界的形成以及维护，实在是我们回避不了的重大课题，无论你是否意识到它的存在。最常见，最易识别的边界之一，大约就是夫妻关系了。
记得有次，我一小伙伴玲的老公——李总，半开玩笑半认真地问我：“你说，这两个人谁听谁的这事儿，是从一开始就形成的吗？以后就没法改变了是不？”
记得当时我微笑着说，好像是吧？
他会这么问，其实已经很说明问题了。李总原来供职外企，后离职开公司，建立产品团队，奋斗多年，气场和实力大有长进，最近团队成功吸纳来投资了，朋友圈也晒出了与某投资人的合影了。可他却忽然发现，怎么孙悟空——总是逃不出如来的手心呢？
而我那小伙伴玲，确实是一个很好的边界建立者和维护者。她似乎总有着超越年龄层的聪明智慧，处理事务总是游刃有余的样子——大约水平高颜值高的人，常常会这样，事事潇洒大气，完成得漂亮。
李总最终就发现，管理得了那么大的团队，赚得来钱，可还是做不了家里的主人。
边界的形成，最初确实是实力对比而成的。
我记得我在“非常静距离”中，曾经提到过类似的现场PK，工作中的边界，何止千万，大部分的协调，沟通工作，都是一场边界上的实战。双方唇枪舌剑，高下很快显现。
更加长久一些的边界的建立，也是是类似的——
个人理解，边界形成依赖与两方面的因素，一是实力（智商情商）；二是边界意识。
不是每个人都有强烈的边界意识的，曾经读过一篇心理鸡汤《你是不是太早示好了？》，说的就是这个——缺乏边界意识将让你陷入被动。买卖双方交谈，首先是出价，接着讨价还价，你的出价应该给最终的价格留出空间，不能太实诚。在预期被接受的过程中，互相还会有缠斗PK，此消彼长的波动变化，形成最终的共识，缺乏意识的人，上来就赤裸裸地露了底，其结果必然是被步步紧逼，走到墙角无路可退——
接着，在初步预期的底色之下，双方进入到实力交互的漫长过程。
同行共处的过程中，双方必然有太多机会一起共事，共同面对问题，寻求解决办法。在这个过程中，那个在认识层次上，智慧或知识直觉上具有优势/速度的人，或者有原则有底线有坚持的人，会渐渐成为事情走向的决策者，控制者，管理者；而另一个是执行者，跟随者——若干的交互、交换与交锋，渐成习惯。
最终形成了你们之间话语权的一种模式，成就你们各种职责。这个过程自然而然，逐渐地发生着。
边界的建立是如此漫长，稳固的过程，想要改变是不可能的吗？
其实也未见得，这也正是本文想要探讨的重点——超越边界。
个人认为，人生最有趣味的事之一，就是改变你的格局及边界，当然这也是最困难的事情了。“屌丝逆袭”“星辰陨落”，向来都是最华丽，最具悲喜色彩的人生大戏。
格局形成之后，仍然动态的变化着，幸运的可能相当长时间，平稳的运行着，然而冲突，总是不期而至。
之所以会发生冲突，大约是因为环境，前提发生了变化，新的挑战来临，原先说好的权利，预期，出现了偏差，这是不可避免的，两个人，一起对抗生活、应对挑战，是一项复杂，艰巨，漫长的工程。
而处理这种矛盾冲突，通常有两种方式——封闭战斗型和开放生长型。
封闭战斗型，我们常常能看到，他们的特征是——固守边界，被动承担，坚决抵制增量及压力，我在一篇小文《请假了》中，曾经描绘过这样的人——
“……我们常常能看到一些人，——缺席的人，需要给力的时候，他们轻轻一拨，把事儿拨到它处，自己轻松地应付过去，有时是技巧，拨是为了其他更加重要的任务；然而，有些人，他们几乎总在拨。
这样的人，一定是缺乏爱的，缺乏对自我的，对团队的爱，和责任，他们只留出自己的时间和资源，把困难都推给了周围。久了，在那周围，四处是空洞，虚空，不踏实……”
这是一种封闭性的，掠夺式的动态交互，将边界真正变成了战场。你的给我，我的不能给你。如果有增量，或者新的任务，对不起，与我无关，你们自便——固守封闭型的人，通常不会太善良。因为他们把太多精力放到了防守、边界上的斗争上去。在封闭与被动的状态上，不免会有使命感般的防卫斗争的态势，“人想抢我的”妄想，这就是人的天性。人的特定思维模式导致的结果。这样的坚持，能够为你争取到实际的利益，然而在你的周围，“渐渐是空洞”，四处是鸿沟，是你与他人之间沟通、交流的障碍，进一步将你孤立成封闭的孤岛……
亲人之间，这种固守式的交互关系，破坏性是巨大的，它会慢慢侵蚀感情，理解的底色。消解亲密的信任关系。
婆媳关系应该是最敏感、令人头痛的一种边界吧。说白了，是两个女人之间的格局较量，有段特别有趣的博文：“因为男孩的智商大多遗传自母亲，所以，如果你想有个聪明的儿子，就应该擦亮眼睛找到一位聪明的老婆；同理，若你想找一个优秀的老公，先想好怎么应付他那厉害的妈吧。”
你应知道，选择了优秀的伴侣，其实同时也选择了强劲的“对手”——而年轻的女孩，在起步之初，仍然扮演着小美女，小公主，满心未来美好浪漫的憧憬，在妻子的这个角色中，理解少而全无经验。
听过一些年轻女孩们聊起婚恋印象与憧憬，女孩们常将婚姻生活当成一种享有，缺乏诚意的建设性及创造性。
在这样一个开局之中，要怎么赢取与你有冲突的另外一个资深的、经验丰富、预期高的婆婆的认可呢？
更不用提，咱们中国地大物博，文化深厚而差异巨大——夫妻双方家庭地域文化类似还好，北方文化、南方的文化简直有天壤之别，犹如高墙林立。
直观的就能想象出那其中的差距。怎么办呢？
也许，更好的方法是——开放生长，超越边界。
用尽你的努力，做好自己，承担并安放好你的责任——不断重复，你的付出，你的努力，也许并不能取得立竿见影的效果或进展，但你诚挚的态度，辛勤的汗水，对方能够感受得到，也会给以温暖的回应——渐渐的，随着能力的提升，事务的效果出来了，你的信任度和影响稳步提升了，最终，赢得对方的尊重以及信任。
当这种信任达到一定程度，你会发现边界与限制，要求及苛责，于你，已经悄然消失。——不会再有苛责的目光，也不会再有有形或无形的条件，来约束你，你的身边，只是悄然的，多出一双支撑的手，以及信任的目光。
可以把这种改变叫做开放生长型的改变，它自然而然，双赢，最终为你赢取新的格局和阶段。
个人的成长过程，总是伴随着这样的超越，如果说有一个共性的关口的话，我想大约分3步，首先是接受并安放自己的责任及权利；通过自我生长，修炼，完成你的责任，甚至超出预期，进一步改变格局与边界；承担更大的责任，在此基础上，重新开始新的历程。
“这个生长、迭代的过程，让我们每个人，在人海之岛中，渐渐长高，沉淀。”（——和菜头《槽边往事》）
在具体的事务中，你可以尽量地去争取你的边界/利益；然而从长久的角色及责任上，理解并意识到边界，并非为了对抗，明白了它的存在，却选择放弃它，其实恰恰是超越了它——
当边界冲突，新的挑战降临时，默默忍耐，努力生长吧。
男人的竞争是平直的跑道，无可回避；用你的智力，心力，坚韧和信心，去坚持，你终将赢得挑战……
而对于职场之外女性来说，爱与包容的修养，则是最高级的人生课程，若你仍然停留于索取与支出的纠结中，是无法释放的。
爱人伴侣，幸福的家庭，难到不是人生中最宝贵的财富和拥有吗？还有什么可犹豫，有所保留的？
优秀的女性必当找到爱的力量，方能完成华丽的人生蜕变，那力量，很神奇的，竟然就隐藏在责任与奉献之中，只因它滚烫火热，常常让我们避之不及。
而人生中最丰盛的享有，背面，必然是最深沉的付出，创造，以及生长，别无他途……