新员工入职是企业人力资源管理最初的环节。从入职登记、入职培训到劳动合同的签订，各个环节紧紧相扣，牵一发而动全身。用人单位在此时需要注意的不仅是如何签订一份涉及商业利益的劳动合同，更需要注意的是如何将员工入职的法律风险降到最低，以及当权益受到侵害时如何维护公司的利益。读完本章，你将会拥有与之前不一样的法律视角。 LoBYXZdOgjnHevxnZql5nsBNMR1vhH5j/2YWVPISNazxIBKaWn6DmQH0GdPwf6OC
