03 .明确“为了什么在工作”

关于“幸福工作的三个法则”，可以更详细地解释一下。

之所以工作得不幸福，或许是因为从一开始就把工作和幸福对立了起来。

英语中“salary（薪水）”，源于单词“salarium（盐）”。在古罗马时代，士兵从政府手中获得既为货币又为生活必需品的盐，而“士兵”总是成组织、讲纪律地活动。在日本，以获得薪水来维持生活的人被称为“salaryman”是从大正时代 开始的。

在那之前，大部分日本人是以农业和商业维持生计的，上班族这种不问工作结果、只在固定的时间工作从而获得报酬的工作方式，对当代社会的影响可以说是革命性的。

即便在经济高速发展时期，人们工作的主要目的，也是为了获得报酬，维持宽裕的生活。

但是，在个人能够受到一定教育、自由选择职业的时代，只把工作看成是“获得报酬的手段”，实在是有点浪费了吧？

如果没有找到工作本身的“幸福感”，就不会对工作感到满足，人生就会变得非常无聊。

在工作中有没有令自己着迷的目标，很大程度上影响人对工作的看法。

作为工作的报酬，我们需要的不仅是“金钱”，更重要的是“快乐”。

工作的时间，正是让我们的人生丰富起来的宝贵时间。选择一份工作，选择“做什么”，就是在选择人生——这么说一点儿也不过分。

要成为幸福的工作者，必须意识到以下三个目的。

幸福工作者的三个目的

1.“为了他人（社会）”而工作

我们认真工作，是为了让世间的某人获得快乐。正因为切实地感受到了这一点，我们才会有“工作值得做”的使命感，才会觉得还要更加努力。在公司工作，是通过公司为社会做贡献，为自然和宇宙做贡献，也就是为周围的人做贡献。

2.“为了家人”而工作

通过工作，我们能够维持家人和自己的生活，时刻守护家庭，让家人感到幸福。只有经济自立，才能自己决定自己的人生，才能与家人和周围的人平等地相处。让家人看到自己工作的身影，对孩子的成长、亲子关系也会有好的影响。

3.“为了自己”而工作

通过工作来实现自己的目标，我们能获得自己想要的东西。通过工作促进学习，我们不仅仅能提高自己的工作能力，还能获得自身的成长，实现自己的梦想，为自己感到骄傲。通过工作让他人快乐，我们能够提高自我肯定感，让自己获得快乐。

让他人获得快乐，让自己成为家人的骄傲，实现自己的梦想，这三个目的交织在一起，我们不仅能让社会上的他人快乐，也能让家人和自己获得幸福，三者不分先后，不可偏废其一。

最重要的是，我们要明确地意识到这三个目的。

不论什么样的工作，都一定与“为社会”“为家人”“为自己”相关，只是有的显而易见，有的难以发觉罢了。

因此，必须正视“为什么而工作”，要弄清楚自己工作的目的。不仅是二三十岁的工作新手，就算是四五十岁的资深工作人，也有必要停一停，仔细思考自己的工作目的是什么。如果能够切实明白自己是为了什么而工作，我们就能感受到工作的快乐，发现进一步追求幸福的方向。

但是，认为自己是为了某些人和事而做出牺牲，持有这种想法的人是不会幸福的。

比如，单亲妈妈一般在经济上比较艰难，她们会以养育孩子为首要目的而工作，没有挑选工作的余地。有的单亲妈妈把孩子养大后终于松了一口气，却总有这样的心理：“我在拼命工作时，虽说是为了孩子而牺牲，但我自己非常清楚，其实是孩子支撑了我。”

专职主妇为了支持丈夫的工作，承包了家务和育儿的工作，从这一点来说，主妇也是“工作的人”。但是，当孩子长大离家，她们常说的一句话就是“我这一辈子到底算什么？”语气中充满了空虚与茫然。

诚然，不论是谁，都希望“为了某人而努力”“想成为值得骄傲的自己”。但是，在现在这个竞争激烈的时代，如果我们没有提前做好准备，到了特别需要工作的时候，就会发现“自己什么也不会做”“没有愿意雇用自己的地方”，工作的选择范围非常狭窄。

当下，越来越多的年轻人不想被组织所束缚，不想在消费社会中随波逐流，但又想为社会做一些贡献，比起成为组织中的一个小小“齿轮”，直接参与社会活动，也能获得工作实感。

但是，仅仅这么想、这么做，是不够的。为了支持家人和自己的生活，我们必须在工作上有长远的、战略性的规划。

而且，当我们把所有的精力都倾注在一个目标上时，其他部分就会被忽视。

重要的是，每个人，尤其是女性，应该明确意识到要在“为了他人（社会）”“为了家人”“为了自己”这些愿景下综合考虑自己的工作和人生。