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随着AI的不断进步，许多传统岗位面临被机器取代的风险，而新的机会也在不断涌现。在这样的背景下，无论就业者还是创业者，都不得不面对一个核心问题：在被技术不断冲击的今天，我们该如何自洽，找到自己的立足点和发展方向？
取代你的不是AI，而是会使用AI的人
如果要问AI会给人类个体的未来发展带来什么改变，笔者首先会回答“加速淘汰”。这是肯定的，也是必然的。前面我们强调过，AI这场生产力革命最大的特点在于能够将电能转换成脑力和通用智力，输出脑力劳动，也就是说当下的很多初阶脑力工作者会被AI替代。
甚至都不用等到未来，事实上，当下就有人因为AI失去工作。比如，2023年3月，心动网络创始人黄一孟在社交平台爆料，据他所知，已经有游戏团队把原画外包团队“砍了”。此外，一家游戏美术外包公司的技术总监透露，其所在公司在一个月之内将原来的38个原画师裁到了18个，原因在于原画师利用Al完成方案，工作效率能提升50%以上。
然而，AI给游戏、美术领域带来的行业震荡，只是一个开始。
根据就业服务平台Resume Builder 2023年2月的调查结果，在1000多家美国企业中，已经有近50%的企业使用了ChatGPT，还有30%的企业打算使用ChatGPT。其中已经上岗的ChatGPT肩负了写代码（66%）、文案或内容创建（58%）、客服（57%）、创建会议或文档摘要（52%）等多种工作内容。这还只是将近两年前的数据，更不用说这期间ChatGPT经过了更新迭代，功能越来越强，因此而失业的人也会增加。
可见，白领阶层所代表的脑力劳动力市场已经率先受到冲击。
与此同时，2024年7月，一向被看作“就业蓄水池”之一的网约车行业也受到了来自无人驾驶智能网约车萝卜快跑的“威胁”。萝卜快跑是百度旗下的自动驾驶出行服务平台，其无人驾驶出租车以极具竞争力的低价和新颖的无人驾驶体验，引发了不少网约车司机的担忧。他们担心自己可能会被这些不知疲倦的自动驾驶车辆所取代，从而面临失业的风险。
无独有偶，2024年10月，美国东海岸和墨西哥湾沿岸30多个码头的数万名工人举行罢工，要求涨薪，并反对港口机械设备自动化。我们不难从中看出技术取代工人的趋势在全球范围内产生的影响。不容置疑的是，一旦以AI为主导的诸多科技抢占了现有的工作，那么将对整个劳动力市场造成巨大打击。
因此而失业的人无疑会急速增长，无论来自港口、工厂的蓝领，还是写字楼的白领，他们要如何找到新的工作机会，以及社会该如何提供足够多的就业机会，将成为亟待解决的问题。这不仅关系到工人的生计和尊严，也关系到社会的稳定和经济的健康发展。
我们能因此而责怪这些技术的发展和应用吗？
笔者认为肯定不能，因为这就是技术进步带来的必然结果。就像汽车、火车的发明使得赶马车的车夫丢了工作一样，这就是世界的规则。 只要AI在推动社会生产力的发展，那它就必然会代替落后的生产方式。 而且准确来讲，并不是汽车、火车取代了车夫的工作，而是会开汽车、火车的人取代了只会赶马车的人的工作。所以， 未来的世界不是AI取代人类，而是会用AI的人取代不会用AI的人。
因此，对于个体而言，如何避免成为时代的炮灰，从这场创造性的“毁灭”中绝处逢生？
笔者认为最关键的是主动学习，而且是认真学习。毕竟我们今天所看到的AI产品，本质上只是一个工具。我们不仅要认识它，还要学会使用它、驾驭它，让它为你所用。
否则，你只能沦为数字时代下的“车夫”。
永远用价值牵引自身的成长
任何事物都是趋向于无序和混乱的，职场上的人也是这样，久而久之，大部分人缺少危机感，丧失竞争力，只想守着眼前的一亩三分地，不期望也不乐意周遭的环境发生变化，尤其是面对AI这样的强大威胁。其实说到底，造成多数人失业焦虑的不是ChatGPT或者萝卜快跑，而是我们丢失已久的进取心。
一个人如果认为ChatGPT带来的是威胁，那么他在网上看到的必然也是威胁论居多，但实际上并不都是这样，也有一些人觉得ChatGPT带来的是“春天”。当多数人对于AI漠不关心、手足无措的时候，有些聪明人选择主动去了解、去学习，选择让其成为自己的有力工具。
而主动学习的这群人也自然而然成为了这场职场“淘汰赛”中的胜者。
因此，与其说AI的应用会让人失业，倒不如说它在帮助企业筛选那些混日子的“机器人”，也就是那些每天只会干杂活的员工，从而留下那些真正拥有进取心，能够为企业、社会创造价值的员工。
当然，如果你还固执己见，认为应该抵制AI的发展，那么我劝你，及时收手，因为技术革命这个进程是不可阻挡的。唯一不变的就是变，所以我们唯一能做的就是永远保持开放的心态，接受新的信息，快速适应新的环境。
为此，无论程序员、艺术家、作家还是销售员，都要积极地拥抱技术，了解新的技术如何影响我们的生活和工作，并及时做出改变，学习新的技能，不断提高自己的专业性，以适应不断变化的工作环境。这才是不让自己落后于时代，不沦为车辙下的灰尘的最佳途径。
兵法有云，知彼知己，才能百战不殆。如果说拥抱技术、持续学习是对AI潮流的知彼，那么知己就是要找到并增强自己的核心价值，永远用价值牵引自身的成长。这些年来，很多企业都在反复提及一个事实：领导在衡量一个员工的时候，往往不是取决于他做了多少事，而是取决于他给公司带来了多少价值。所以无论你在哪个企业，找到自己的价值都是关键。
与机器相比，人类具有独特的优势和价值。例如，人类具有创造力、判断力、情感理解力等，这些都是机器无法取代的。因此，我们不能仅仅被机器所定义，而应该与之对抗，发掘自己的独特价值，注重培养自己的创造力、判断力和情感理解力等能力，以适应AI时代的工作需求。
与此同时，我们还要培养自己的创新思维和批判性思考能力。因为在AI时代，问题和挑战会更加复杂，我们需要运用创新思维和批判性思考能力，提出新的解决方案。
毕竟，尽管AI能够处理复杂的数据、高效执行任务，但它无法拥有像人类一样的情感和创造力。所以我们要让独立思考、创新、合作、沟通等的能力得到提高，用情感、情怀和对人类需求的深入理解，引领生活和工作方式的变革；用智慧的眼光看世界，以创新精神驱动我们的行动。
综上所述，我们生活在一个充满变化的世界里。面对AI的崛起，我们不需要感到恐惧，因为我们可以去适应它，并与它一起工作。我们还要理解自己的独特价值，不断学习和提升自己的技能，培养创新思维和批判性思考能力，用价值牵引自身的成长，发现新的可能，在这个快速变化的时代中立足，迎接一个全新而美好的未来。
数字世界属于冒险家
如果说“勇敢的人先享受世界”，是当代年轻人对压抑的生存现状发起总攻的口号；那么“数字世界属于冒险家”，则是信息时代，数字世界向我们递出的暗号。
其实无论过去、现在，还是未来，安于现状的人注定被淘汰，商业世界永远是冒险家的乐园。而技术的迭代和发展，又让商业世界变得更加复杂和多变。数字时代的到来，更是将商业的不确定性和竞争的激烈性推向了顶峰。越来越多的人意识到“冒险才是商业精神的核心”，也只有那些敢于冒险的企业才有可能成为行业的领导者。
在百度占领搜索引擎市场、微信称霸社交领域、微博盘踞 娱乐媒体的互联网信息布局之下，张一鸣凭借今日头条、抖音在信息分发业务里开辟出了一条全新的赛道。除了对今日头条全新的定位，更重要的是张一鸣是一位不折不扣、敢想敢做的冒险家。
要知道，在今日头条发布之前，内容推荐算法在那些信息巨头的认知里，根本算不上新鲜事物，但就是没有一家大型平台意识到内容推荐算法的重要性。
于是，在业界一致不看好的情况下，张一鸣携今日头条、抖音等众多社交产品向信息分发市场证明了算法推荐技术的优越性，仅仅用了 10 年的时间，就以 594 亿美元（约 3796 亿元人民币）的身家，成为中国 80 后白手起家富豪第一人，名列中国富豪榜第 2 位（ 2022 年《福布斯》），而他所创立的字节跳动也已然成为全球热门的独角兽企业。
如今互联网行业发展格局趋于稳定，中小企业乃至创业公司想要在这片商海中脱颖而出，冒险精神自然必不可少。而在数字世界中，商业竞争也将更加激烈——企业不仅需要应对传统竞争者，还需要面对来自跨界竞争者和科技公司的挑战。所以除了必要的冒险精神，企业和个人想要脱颖而出，拥有以下的能力是十分必要的。
创新思维： 勇于挑战传统观念和思维方式，同时需要时刻关注市场变化和新技术的发展趋势，从中发现机会并尝试新事物；
敢于承担风险： 冒险通常伴随着风险，因此企业和个人需要具备承担风险的能力和勇气，在评估风险时能够理智分析并制订相应的风险应对策略；
学习与适应： 不断学习和适应市场的变化，提高自身的适应能力和应变能力，同时需要善于总结经验教训，不断完善自身的决策和行动；
合作与联盟： 与其他组织和个人建立合作与联盟关系，共同面对挑战和拓展新领域。
有了冒险的精神与必备的素质，其实也不能保证商业冒险从此万无一失。就像布鲁克斯在《商业冒险》中所写的12个经典商业案例一样，有人成功，也有人失败，只是成功与失败的经验，从来没有规律可循，没有人有百分之百的把握，也没有人有绝对成功的路径，因为“商业是一场冒险”。
但也不必因此气馁， 因为冒险家不一定是数字世界的赢家，但数字世界必定是属于冒险家的。 哪怕冒险的成功率再低，如果我们没有勇气成为冒险成功率的分母，又怎么敢说自己有能力成为冒险成功率的分子呢？