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“能力太差了，根本做不了这份工作”、“太笨了，以后肯定一事无成”……一句话就把那些能力不高的人判了“死刑”，然后过了几年说这些话的人就会被各种打脸。
就此，人们发现了一个奇怪的现象，毕业或者工作了几年后，那些不起眼的，你常常看不起的人，往往在工资或者社会地位上反而比你高，充分说明了“风水轮流转”这个道理。如果你懂得换位思考的道理，就应该明白，当你能力强的时候对着别人颐指气使，当你需要别人帮忙的时候，别人对你落井下石也并不过分。所以，即使你现在很厉害，也不要看不起任何一个混得不如你的人。
一家公司的部门主管因疏忽失职，被公司解雇。他能力很强，恃才傲物。对着领导就巴结逢迎，对着公司门卫大爷和基层员工等就不屑一顾。即使是对别人的主动示好，也是面无表情，表现冷漠，十分地不尊重人。
上个月，公司老板要参加一项重要会议，便让主管拟了一份会议发言稿。等到第二天，主管陪着老板到达会场才发现自己把发言稿忘记在办公室。
现在回单位取肯定来不及，只有求助单位同事，火速送过来。主管只好打电话请门卫大爷帮忙打开办公室门让同事去取。结果大爷一听是他，找个理由挂断了电话。
等到老板上台了，发言稿还没送来，出了个大糗。回到公司，老板立马把这位主管给解雇了。
事实上，我们去判断一个人是否足够优秀，不仅仅是看他的工作能力，更需要看他是否能懂得“尊重”别人。或者说，只有你懂得尊重别人，你才能够变得更优秀。
很多人会下意识地去尊重领导，对于和自己平等地位或者说还不如自己的人，便马上变了嘴脸，一副高高在上的模样。殊不知这样的人，在别人眼里只不过是趋炎附势的小人罢了。
当你很优秀的时候，面对不如你的人，不妨换位思考一下，如果你处在他那个位置，你的领导每天仰着头用鼻孔看你，对你十分地不尊重，你还愿意跟着这个领导干吗？恐怕因为心中憋屈，早就辞职走人了，甚至走之前为了出之前受的恶气，还会故意黑公司一把。
陀思妥耶夫斯基说过：“对人不尊敬的人，首先是对自己不尊重。”
无论是生活中，还是在职场上，即使你的能力再强，权力再大也要尊重别人。就像：你是一个富豪，但是当你走在大马路上的时候，也要尊重那些环卫工人，因为你居住的优美环境是他们给的。
尊重弱者是有教养的表现，你顾及到别人的感受，懂得换位思考，才会赢得别人的信任和支持。不管你的能力有多强，职位有多高，与人相处都应该秉持着平等的原则。如果你看到别人不如你，就趾高气扬，大加嘲笑，很快就会自食恶果。
人们常说，一个人的层次，往往在某一个细小的品质中就能够看出来。如果说尊重强者是一种本能，那尊重弱者就是一种美德。
在生活中，并不存在完美的人，每个人都是都有自己的长处和短处。即使你再厉害，也有需要别人帮忙的地方，我们没有任何理由以高山仰止的目光去审视别人，也没有资格用不屑一顾的眼神去伤害别人的自尊，即使这个人不如你。
当然，如果你有些地方不如别人，也不需要自卑或者嫉妒去代替应有的自尊，你总有你的发光点。我们只有学会尊重别人，才能赢得别人的尊重。事实上，尊重别人就是尊重自己。