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数字职业应时而生

数字职业是指在数字经济和数字化发展中，以数字技术应用为主要特征的职业。随着数字技术的不断发展和应用，数字职业也在不断涌现和变化。

2022年9月28日，人力资源和社会保障部（以下简称“人社部”）举行《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》（以下简称《职业分类大典》）网上新闻发布会。2022年《职业分类大典》中的职业包括8个大类、79个中类、449个小类、1 636个细类（职业）。与2015版大典相比，增加了法律事务及辅助人员等4个中类，数字技术工程技术人员等15个小类，碳汇计量评估师等155个职业。

在2015版大典中，专业技术人员大类已经发布了15个新职业，包括人工智能、物联网、大数据、云计算、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路、机器人、增材制造、数据安全工程技术人员等。除此以外，2022版大典还增设了密码工程技术人员、数字孪生应用技术员等29个新的职业，并首次对数字职业做了标注。

在专业技术人员大类中新增的职业主要集中在数字技术领域，特别是专门增设了数字技术工程技术人员小类，下设13个数字技术职业。

新职业是在面向社会公开征集的基础上，经专家评审、征求相关部门意见、向社会公示后，由人社部、市场监管总局、国家统计局联合发布。新职业的评审标准主要包括职业的社会性、技术性、稳定性等。社会性主要考察新兴职业对社会、经济的影响程度，是否能够带动更多的劳动力就业；技术性则观察新职业是否能反映新产业、新业态；稳定性则考量新职业现在的从业人员规模以及未来的发展活力。

《职业分类大典》中标注了97个数字职业，分布于4个不同的大类、17个中类、35个小类中。