前言

本书将社会心理学领域的同群效应引入企业创新投资行为的研究中，试图从同群效应的角度探索企业之间创新投资行为传导的内在机理和经济后果。研究内容主要包括：①探索并检验了企业创新投资行为同群效应的存在性及传导规律；②构建并验证了同群效应下企业创新投资行为的传导路径模型；③探究了社会网络关系对同群效应下企业创新投资行为传导路径的影响效应；④检验了创新投资行为同群效应促进企业创新的效果。本书的研究价值在于：利用同群效应推动企业创新是将社会发展的创新需求内化为企业的自愿行为，属于温和的外部干预，这不仅有助于节省巨额的政策成本和减少不可预见的政策阻力，而且更容易被企业认可和接受。在当下国家落实创新驱动发展战略的关键时点，本书对企业加强创新投资决策管理以及政府设计有效机制引导企业群体创新投资行为具有重要意义。

本书主要研究成果及研究结论可归纳为以下四点：

第一，企业创新投资行为存在同群效应且遵从“先内后外律”和“下降律”。同一行业内，企业之间创新投资行为能够相互影响与带动，存在同群效应。创新投资行为传导遵从“下降律”和“先内后外律”。“下降律”体现为规模较小和研发水平较低的企业创新投资行为更容易被同群企业带动；“先内后外律”体现为同一产权性质的企业之间创新投资行为的同群效应更为显著。从信息传递的角度来看，焦点企业处于信息劣势地位或同群企业信息披露质量越高，创新投资行为同群效应越显著。

第二，同群效应下企业创新投资行为传导路径表现为“同群企业创新投资行为→焦点企业管理者创新注意力→焦点企业创新投资行为”。管理者创新注意力作为一个关键节点，在企业创新投资传导过程中发挥中介效应，是连接同群企业和焦点企业创新投资行为的桥梁，同群企业通过这一关键节点对焦点企业创新投资行为产生带动作用。焦点企业管理者能力越高、管理者权力越大、行业竞争程度越高、行业技术要求水平越高，则焦点企业管理者创新注意力在企业创新投资行为传导路径中发挥的中介效应越显著。

第三，社会网络关系对同群效应下企业创新投资行为传导路径具有调节效应。企业社会网络关系中的连锁关系和人情关系对企业创新投资传导路径具有调节效应，体现在强化焦点企业管理者创新注意力中介效应的发挥上。二者均能够通过拓展企业信息获取渠道来调节“同群企业创新投资行为→焦点企业管理者创新注意力”路径；同时，连锁关系有助于企业获取和利用创新资源，促进管理者将创新注意力转化为实际的创新投资行为，从而调节“焦点企业管理者创新注意力→焦点企业创新投资行为”路径。

第四，创新投资行为同群效应促进了企业创新“增量提质”。创新投资同群效应能够促进企业创新数量增加及创新质量提高，对创新经验不足和获得政府创新补贴较少的企业的促进作用更为显著，体现出微观层面内部经验补充机制和宏观层面创新激励政策补充机制。从行业和宏观经济角度来看，行业竞争程度越高、经济政策不确定性水平越高，创新投资同群效应促进企业创新“增量提质”作用越显著。

宋广蕊马春爱
2024年 8 月