第六章

这次常委会是姜院长和崔政委商量后提出来召开的，其中几项议题是姜院长提出来的。一个是如何利用现有时间，确保教学质量复评创优顺利通过；一个是如何处理“水火英雄”考试作弊问题；还有就是毕业学员留校问题。

复评创优工作经过几个月的准备，有些短板得到了增强。但是否能顺利通过复评创优，大家心里也没有底。经过上次的教学评价检查，大家多少还是受到了一些打击。按照学院这么多年来的发展，以及学院在思想政治理论教育领域的地位，没有一个人会想到教学评价竟然会仅得良好。这些年，学院在各种检查评比中没有一次失利过。别的单位拿过的奖项，学院都拿了；别的单位拿不了的奖项，学院也拿了。姜院长在这当院长也有些年头了。在他的带领下，各方面发展都不错。他也认为自己是名副其实的“院长”，无论是从学科建设，还是人才队伍发展，以及综合影响力，大家都是有目共睹的。近两年，一直传言姜院长要到北京总部任职，大家对这样的结果也同样认为顺理成章。而就在大家意气风发、充满自信的情况下，教学评价竟然仅得到了良好，无疑给每个人迎头浇了一盆冷水。姜院长决不允许在自己任上扛着一顶“良好”的帽子。他不服，也不认这个结果。

几天前薛教授向他汇报了水火英雄考试作弊的事情，尤其是在未做出处理的情况下，竟然私自离队，更是忍无可忍。他知道这些年随着社会整体不良风气的影响，军队院校也受到了一些影响。但是，姜院长在学员考试作弊这方面一直很在意，这不仅关系到学员培养质量，更关系到学院的声誉。如果连这道关都守不住的话，那其他方面更无从谈起。在研究完几件事情后，姜院长说道：“樊处长，你们汇报一下那个作弊学员的情况吧！”

“好的，院长。”樊处长是干部处长，个子不高，但目光很有神，“这个作弊学员是军区选派过来学习的，这个人属士兵提干，文化基础比较差。军区领导为了让他多学点文化知识，同时，也是提高典型的可持续发展，特意选派过来学习深造。据我们和学员队了解，这个人平时也还可以，就是性格有些急躁，学习上不够上心。那天考试时，担心考不及格，就做了小抄带进了考场。一开始，监考教员也对他进行了提醒，但是，他依然我行我素，直到被薛教授查到作弊。回到宿舍后，他认为这不是什么大不了的事情，也不想再学下去了，没有经学员队同意报批，就擅自离队了。军区政治部后来也对他进行了严肃批评，军区领导的意思还是想让他回到学院把学业学完，要不然，他们也觉得有失面子。”

姜院长又看了坐在后排的教务处李处长，说道：“李处长，你也说说情况吧。”

李处长抬头看了看坐在会议桌一侧的秦副院长，此时的秦副院长微闭着眼，也看不出他心里是什么想法。李处长只好说道：“这个学员确实行为有些过分，按学院规定，应该受到严肃处理。但是，我们是不是还要考虑一下军区方面，毕竟这个学员是军区树立的一个典型，如果在我们这因为考试作弊被开除，这会不会让他们很难堪，对这个学员是不是会带来很大的影响……”

姜院长未等李处长说完，手一摆，意思是不让他说了。姜院长面带愠色地说道：“学员考试作弊，不仅没有认识到自己的错误，而且竟然私自离队，这犯的不是一般错误。我们天天讲院校管理要严于部队、高于部队，我们就是这个严法、就是这个高法？关键的问题我们还有一部分人为学员的行为辩解、找借口，要求从轻处理，我看，是不是不处理才好？这样，大家的面子都保住了。如果是这样的话，我这个院长也不要干了，如果全军院校都是这个处理办法的话，全军院校我觉得都可以不要办了。我个人意见，这个学员要予以开除，并且通报原单位，建议予以处分。”

会场上沉默了片刻。崔政委说道：“考试作弊是学员的大忌，也是落实从严治校的重要举措之一。刚才姜院长讲得也比较明确，我同意院长意见。如果因为这个学员是军区推荐的，又是一个树立的典型，违反院校纪律我们不处理，那我们如何向全校师生交代？以后再有这样的事情怎么办？对这个学员做出处理，既是维护院纪院规的需要，对他本人也是一次教育。”崔政委扭头对坐在侧面的干部处樊处长说道：“樊处长，让政治部主任和你们一起到军区去一下，当面向军区领导解释一下，也不是我们不讲情面，纪律对每个人都是公平的。”崔政委回头又对秦副院长说：“秦副院长，你分管教学，在从严执教方面还是要严格一点，要不然，就会影响到学员整体学习氛围和教学质量。”秦副院长脸上泛起了一丝微红，但很快就恢复了正常。“政委，我之所以一开始不赞同开除这个学员，也是出于公心，我与他非亲非故，平时也没有任何联系。我只是觉得如果把他退回去，军区方面肯定会有些想法，毕竟我们学院后勤保障是由他们来负责的，我觉得还是不要把关系搞僵了。另外，现在正好处于复评创优的关键时期，如果这件事到时被考核组当成一个问题，我怕会影响到考核效果。当然了，刚才院长、政委都讲了，要严格执纪、依法执纪，我作为副院长，必须落实两位主官意见，我对开除这个学员决定没有意见。”

会议还剩最后一个议题，就是今年毕业生留校问题。与会的领导每人面前一份拟留校名册，上面一共是二十几号人，但只有八名留校名额。姜院长翻了翻名册，第一个说了话：“这些年，学院留校越来越吃香，竞争也越来越大。这二十几号人，有几个都托人给我打过电话。我的原则是，所有留校人员统一参加试讲，按打分排序，凭个人实力。还有一个，本科和硕士女生的一个不留，这些年各种关系女干部留得不少，今年就只留一名女博士，充实教员队伍。”

院长的话说完，参加常委会的领导不约而同地拿起笔把本科、硕士的女生留校人选划去了，这些人选有不少都给今天参加会议的各位领导，通过各种关系表达过留校意愿。虽说“基层大有可为”，但是，从留校这一点看，不少学员还是觉得院校“大有可为”，尤其是那些家庭有些背景的学员，毕竟能在大城市的院校里教书育人比待在山沟里带兵更有吸引力。

女博士留校对象有三人，一个是周雪莉，一个是同宿舍的吴甜子，还有一个是同届的王璇。三个人客观地讲都很优秀：周雪莉综合成绩好，科研能力也比较强；吴甜子虽然专业课不如周雪莉优秀，但吴甜子综合素质也不错，善于沟通协调，在学院具有极佳的人缘；王璇为人低调，但学术论文多次获奖，实践能力极强，做学问极富潜力。秦副院长看大家都不作声，他说道：“三个女博士留校人选，都不错，尤其是吴甜子，这些年为学院的建设发展做出了很大贡献。晚会也好、各种活动也好，都是她主持的，多次给军委、总部领导介绍院史馆，还被抽调过参加军事博物馆专题讲解，上上下下反响都不错，我觉得可以重点考虑一下。”秦副院长说完，看看院长、政委两人都没有反应，只好对着崔政委又追问了一句：“政委，你说呢？”

“小吴是不错，我来这几年，看过她多场合主持，端庄大气，也能把控得住场面。从我个人来讲，我还是很欣赏她的。但留校这个事，最终还是要看综合成绩，还是按照刚才姜院长说的，通过留校试讲综合评判吧。”崔政委说道。

常委会结束了，大家纷纷起身向外走。不一会，楼梯间除了杂乱无序的脚步声外，手机开机后的各种短信、微信声音也不时传来。两个来小时的常委会虽然时间不算长，但对于有些人来说，已经够漫长的了。因为决定他们去留，甚至今后命运的时刻，其实也就是那么一两个小时。人生如战场一样变化多端，很多时候，自己无法决定自己的命运，因为，个人的命运，更多的时候是掌握在别人手中。