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2021.01.02
有进步空间的人甘愿做配合,不矫情地索要“精神主导权”

处于弱势,能索要到的精神权力多数是没有价值的。

中国是礼仪之邦,“礼”是双向约束,其规范要求及精神塑造上下级、师父徒弟等关系。

比如伺候师父,在传统相声行业里,师父在后台准备,上台前徒弟给穿衣、装扮、端茶递水之类,这不是陈规陋习。徒弟如果说:“我是一个有独立人格、有自尊的人,为什么要整天伺候师父?”又比如在公司里,下属在领导面前完全不顺从、不配合,下车不知道给开车门,吃饭时也没点眼力见儿,然后来一句“我不会拍马,不愿意卑微”,视自己是不肯摧眉折腰有骨气的人,这其实是完全没有进入“社会太极圈”的表现。他不是自己强,也不是有自我,而是无法社会化,进入不了“社会交换系统”。

当自己居弱势,跟有能力、有权力、有实力的人在一起时,弱势方不应过分要求强势方给予自己“平等、尊重和自由”,而一定是强者处于领导位置。师父听徒弟的就不叫师父,上司不管控下级也不是领导,总不能让聪明的听笨的,强者听弱者的,因为角色带来的配合顺从问题本质不是强势方对弱势方的压迫和剥削。

相反,正因为自己在处于配合顺从的角色上,弱势方才受益更大,看似自己精神上处于“从属配合态”而失去一些自主权,实际背后是自己在另一方面的巨大收获,比如技能、钱财、智慧、地位和社会影响力等等。当“失去”主角或做主的精神权力时,反而是一个人成长和超越的时候,如果没有人接纳自己的低姿态,自己不是绑到一个有价值的人身上,那么自己的顺从、配合、有礼数也换不来自己缺少的那些有价值的东西,所以“失去即收获”。所谓平等、尊严和自由不是弱者生硬地从情绪角度去强抢的,因为自己没有那个内在智慧和外在实力,自己不认完全可以离开,这些不是别人逼着你去做的,它是一种人伦定位的软规矩——潜规则。

弱者,看似丢了一些东西,实则真实的自己却在上升,岳云鹏是不可能也不应该说他伺候郭德纲是师父不尊重自己的人格自尊,他应该以郭德纲愿意留他在身边为荣,因为他成长太多,收获太多。

弱者一旦受不了这些所谓的配合顺从,讲什么各种“权”,是自己越来越差、越来越弱的节奏。这个社会没有任何一个高手会随便教育、纠正和帮助与自己关系不大的新手,任你无能,你的基因被淘汰,你还高高兴兴不捣乱那是最好的。

当一个人给你这些所谓的精神权力,几乎是得到也没用的权力,弱跟更弱在一起自己不用伺候强者了,用不了几天你就会发觉这种所谓的精神满足完全没有含金量。比如一个女孩跟大龄低收入男青年谈婚论嫁,不用要“女权”,男的可能也会主动出让,不用怕他大男子主义,他绝对听自己的,但女孩会愿意要这种精神权力吗?女性在家庭中表现越强势实际是越苦与不甘,这种自己做主的价值很低,能给这些权力意味着另一方面会极度缺乏,是拖自己向下的,给女孩尊重乃至供奉都是没太大意义的。

你不可能既想跟比自己有智慧的、能赚钱的、有社会地位的人组合混搭,然后又想让对方以自己为核心。这就像笨女孩一样,既想找个各方面条件都很好的男性,又想男的听自己的,还想着驾驭操控对方意志是不现实的。跟比自己优秀的人在一起,你只能去配合,除非你不想得到他带给你的实打实的好处。能赚钱的去听不能赚钱的,会做事的去听不会做事的,不同意就是不尊重自己,这是矫情!工作也是一样,自己不想拿高收入、不想升职、不想提升技能,那可以随便,但想成长成功,首先由配合别人开始,有些配合的机会并不是谁都有的,弱者精神心理脆弱,才会把那些本质是带给自己能力提升和收获的事情看成是自己没有享受平等权利。

强弱定位带来的社会序列、人伦定位是一种果,由前面诸多的原因形成,单单截取果的一个侧面来谈“权力”都是断章取义,而弱势却把这种果当成是因,所以自己“矫情”。 GAiRJJrMOA+3ujdPbhRc5pwzhqP0KyIyWHQfwM7ypeMf+6bPoPtvFY1tHyJeY5KO

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