佳桐当年来公司,还是商南面试的。吴总在会上说:“招聘是很严肃的事情,为了避嫌,我们几个领导就不参与了,让商南负责吧,最后汇报给班子,我们通过一下就可以了。”那时候商南还是总经理助理,基本角色就是吴总的跟班。一共招聘三个人,私底下,吴总交代了两个名字,说“你关注一下”。商南不傻,知道招聘无非就是走个过场,何况那两个孩子学历和形象都说得过去,剩下的无非像文学评论一样,能把优势自圆其说就可以了。招聘临近尾声,进来个女生,就是佳桐。几个常规问答后,佳桐问:“听说国企人际关系复杂,是这样吗?我不太善于处理人际关系,对此有些担心。”说话的时候,佳桐的眼睛直视着商南,毫不躲闪,甚至有些挑衅。商南本来面试一下午近乎麻木了,突然被这个问题和眼神刺激清醒了。别人来应聘,都是阐述国企的伟大作用和光荣历史,表达为国企做贡献的决心,唯独这个孩子,对国企大有不敬。他抬头打量了一下佳桐,漂亮谈不上,却是一个干净精致的女孩,关键是眼里有光。商南一时有些语塞,不知道该如何回答这个又傻又可爱的问题。说实话吧,缺乏正能量;说假话吧,自觉虚伪。商南避重就轻地说:“工作最大的乐趣就是挑战,包括人。”这分明是句老生常谈的应付话,没想到佳桐却深深地点了下头。这是个单纯的孩子,有点儿像曾经的自己。在招聘工作的班子会上,商南推荐了一个六人的初选名单,但重点介绍了吴总钦定的两个人和佳桐。吴总带商南多年,对他的小心思看得一清二楚,想到商南这次任务完成得不错,于是不露痕迹地做个顺水人情,将佳桐招了进来。
虽然在同一个公司,但商南和佳桐共事和交往的机会并不多。有一次商南接待了一个日本客户,七十多岁的老人,家族公司的董事长。老人笑容可掬,彬彬有礼,但骨子里透露着傲慢。商南先跟老人聊了一会儿闲话,听说老人是岐阜人,正好刚看完一本关于德川家康的书,就顺嘴说:“您跟织田信长是老乡啊。”老人略吃一惊,腰杆立刻挺直了一些,双手扶在膝上,点头说:“是的。”这种恭敬的样子不知道是因为敬佩商南的多闻,还是向古代英雄致敬,总之,后面谈判时老人的锋芒收敛了一些。
当时负责翻译的是佳桐。佳桐来公司好久才展示了自己的日语特长,这让对佳桐学历、履历比较熟悉的商南颇为诧异。商南问佳桐怎么学的日语,佳桐轻松地说追日剧唱日文歌曲就会了,简单。商南才不信呢,但也不便深究。再看佳桐的衣着和妆容,包括蹲下来倒茶的样子,商南隐约感到佳桐应该受到过一定的日式熏陶,只是不明缘由。
谈到付款方式时,双方产生了分歧。国有企业饱受外欠款之苦,无论什么招数,包括考察对方资质、严格合同条文、强化全程跟踪,都挡不住外欠款的发生。后来高层直接采取了一个简单粗暴的做法:原则上禁止赊销,必须先货后款的,要严格控制定金或者预付款比例,不能低于50%。但是这样做势必影响市场竞争力,毕竟卖的不是金枝玉叶。一般来讲,为了说服对方全额付款,商南也会适当灵活变通,比如价格稍微让一点儿或者提供个其他方面的免费服务,在双方的利益之间找一个平衡点。当然,这样做是有些风险的,极有可能被别有用心的人指责为出卖公司利益。商南明白这一点,但公司的经营更重要啊,总不能眼瞅着生意卡在那儿吧。
今天这个日本老头生硬而古板,坚持只打30%的定金,余款待货到后付讫。最关键的是,他认为必须打全款或者提高定金比例是对日本企业诚信精神的侮辱。对此,商南心里是理解的,但公司规定又不能违背,于是双方各执一词,往来不断。商南很想做成这单生意,因此提出如果打全款或者将定金提高,可以在价格和其他杂费上享受一定优惠,并仔细给老头算账,以说明在效益上不吃亏。但老头一意孤行,在他看来,做生意就是该怎样就怎样,各自挣自己该挣的那份钱。商南有些急了,语速不禁越来越快。佳桐也受到了感染,竟然忘记了翻译的职责和礼仪,直接和老人家对起话来。商南觉得不妥,这毕竟不太礼貌。商南刚要打断,老头已经一拍沙发扶手站了起来,气哼哼地转身就走。其实老头一直憋着火,只是不好对商南发作,佳桐一说话,正好点燃了导火索。商南看到老头这么粗暴地对待自己的下属,也很生气,他第一次没有起身送客户。
老头一走,佳桐哇的一声哭了出来。商南知道,她是真的站在公司和商南的立场,只是没把握好自己的位置,心里委屈和懊恼得很。商南站起来,走到佳桐身边,拍了拍她的肩膀,算是理解和安慰吧。商南只想拍一下,哪想到佳桐竟然顺势把头歪在了他的胳膊上。商南没忍心马上抽走胳膊,任凭鼻涕眼泪蹭在了西服袖子上。可就在此时,门被推开了,进来的是文书张姐。张姐愣了片刻,赶紧说:“我是来送文件的。”商南冲着写字台扬扬下巴,示意放那儿好了。商南知道,张姐的嘴,是不会让刚才的镜头搁在自己脑袋里超过一分钟的。
商南任用佳桐为分公司主管会计,风言风语随之而来。商南对此一笑了之,该干吗干吗。商南经常开车带佳桐出去办事,比如去物流公司的仓库核对库存。路远,货多,查账难,一去就得将近一天。物流公司为了揽活儿,往往唯甲方业务人员之命是从,甚至不惜违规。本来仓库必须依据盖有公司提货专用章的提货单方能发货,但为了讨好业务人员,往往一个电话就发货了,以致经常出现账上体现库存,实际上东西早已发走,最后形成外欠款的事故。抛去分公司仓库的客观条件,这也是自家的业务人员不愿意将物资存放在自己仓库的一个原因,在外边更方便,还会有些小恩小惠。商南是做业务出身,深谙此道,曾设想由公司层面直接与物流公司签订战略合作协议,使仓库只认公司不认人。只是这个想法刚在班子会议上讨论,没过两小时,就有三个部门经理提出,他们的货物为方便老用户,准备发往对方指定的仓库存放,如果公司不同意,就有可能失去这个客户。这就是叫板,可你却说不出什么。货物放到人家指定的仓库更有失控危险,权衡下来,只能暂时维持原状,只不过公司管理部门辛苦一些,采用笨办法,定期到仓库核对账实是否相符。为了理顺分公司的业务,在无人可用的情况下,商南和佳桐常常亲自前往。每当他们走出公司大楼,就会有人从楼上撇下别有意味的目光,说:“又得一天。”
国有企业有个不成文的惯例,有女员工进到办公室的时候都不关门。但商南和佳桐不行啊,他们谈论的都是账目以及从账目发现的问题。分析账目,然后调阅原始凭证,是清理分公司业务的重要手段,甚至是唯一手段。没有人会跟他说实话,也不会由公司层面成立个小组来专门清理问题,只能像鸡刨食那样,自己一点点地梳理。一段时间查下来,真实情况触目惊心。有的货物已经没了,账面上还体现库存;有的货物“趴”在在途上,一“趴”就是两三年;有的合同与发票或者提货单对不上……第一次如此深入账目之下,商南不禁有些不寒而栗。
这天快下班时,吴总打电话让商南过去一趟,说:“明天你不要安排别的事情,就在公司待命,集团公司的纪委书记和组织部部长要来。”商南说:“哦,好啊。”见商南没有领悟,吴总有些失望,没有看到预料中的惊慌失措,也就没有引起自己的快感,于是忍不住进一步以关切的语气说:“你要有个思想准备,他们来就是调查给你的举报信的。”“举报信?我的?我有什么好举报的?”“唉,到时候你就知道了,我不能透露太多,相信你一定会正确对待。你呢,也要对组织忠诚。”
转身的时候,商南分明看到了吴总的嘴角飞快地得意一撇。
不用问,商南也知道是谁在捣鬼。
上级来的人,并非纪委书记和组织部部长,都是普通的科员。昨天听吴总这么说,商南还觉得奇怪呢,自己有什么大问题值得上级如此重视?现在看来,吴总可能只是要看到自己为之惊悚的样子。商南最反感这种小伎俩,有点儿像小儿把戏,不禁在心里微笑一下。
虽然不是领导,但集团下来的两个人都很老练成熟。商南想让谈话轻松些,就说了句“二位舟车劳顿,辛苦了”。没想到,纪委的人没等商南把“苦”字说出来,就打断了问候,板着脸说:“我们收到举报,举报你有三方面问题。一是收受客户贿赂,导致国有资产流失;二是以公务名义大吃大喝;三是生活作风不严肃,在单位内部乱搞男女关系。”组织部的人说:“希望你对组织忠诚,向党说实话,对这些问题你有什么交代?”听到“交代”二字,商南心里非常反感,他以为对方会用“解释”这个词。商南忍不住苦笑了一下,强压着激愤的心情说:“我以党员的身份向组织保证,这些问题我都没有,纯属污蔑!”组织部的人说:“你这态度要端正啊,在问题没有交代清楚以前,怎么能说人家是污蔑呢?人家也是为了党的肌体健康,为了国有资产负责嘛。”商南说:“我实在没有什么好交代的,这样吧,举报信上举报了什么具体情节,我愿意做针对性的解释。”那两个人交换一下眼神,说:“交代问题要靠自觉,等到我们提醒,那就被动了。”
磨叽了一个上午,翻来覆去那么几句话,终于把两个人也磨疲乏了,两人心想,这小子心理素质真好。商南还在琢磨都举报了哪些具体问题,自己好予以解释,哪能想到,两个人不就事论事的原因是,举报信只有结论没有事实。中午草草收场后,商南去食堂吃饭,一下子就感到了周围人异样的目光,看来公司的人都知道了。下午,两个人不知疲倦地在会议室找人个别谈话,吴总亲自组织,找谁谈,谁准备,安排得有条不紊。
晚上下班时,商南在走廊里和吴总及上级来人不期而遇。商南习惯性地说了句“二位辛苦了”,说完只见两人面露尴尬之色,支吾一声就匆匆走了。商南一下子反应过来,说什么不好,非得说辛苦,好像讽刺人家似的。
上级来人走后,空气躁动了一阵。张姐说,谁谁谁他们几个喝酒了,席间慷慨激昂地说,这回商南要完了,那举报信写得头头是道,百口莫辩。还有的说,平时像个人似的,原来不过如此。集团公司和兄弟公司有几个哥们儿陆续打来电话,接通后却前言不搭后语,闲聊几句就匆匆放下电话。商南很理解这些电话,他一直等着上级给个明确的说法。
一个月过去了,两个月过去了,三个月过去了,上级公司就好像没发生过这件事儿似的。当时弄得满城风雨沸沸扬扬,现在他们没事儿了。商南在系统内部的通信录上找到了纪委书记和组织部部长的邮箱,给他们发了一封电子信,说,不知围绕举报信的调查结束没有,如果有任何问题,自己愿意接受任何处罚。如果没有问题,能否发函予以澄清?
邮件石沉大海。商南太天真了,哪个组织会证明某人没有问题呢?