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商南和吴总以前没少喝酒，无论是公务，还是私下。两个人都堪称海量，这也是吴总愿意带着商南出席应酬的原因——关键时刻可以冲锋陷阵嘛。但吴总的酒量更胜一筹。以前当办公室主任和副总的时候，只要集团公司来人，就是吴总大显身手的时候，二两的口杯连干五个不在话下，直喝得集团领导眉目含笑，连声说“小吴，好样的”。反观排位在吴总前面的两位主管业务的副总，一个滴酒不沾，正襟危坐，一个小有酒量，却笨嘴拙腮，领导的眼睛基本上瞟不到他们身上，最后只记住了个小吴。只是当了一把手后，吴总酒风变了，一口闷的场面再也没有出现，而像老大哥那样，带着商南小酌几杯，唠唠心事的情景也越来越少，直至没有了。

在举国上下喜迎澳门回归的扬眉吐气的氛围里，商南不合时宜地垂头丧气着。

异地的那个分公司更棘手。这个分公司的业务结构比较特殊，一块是贸易，一块是以两座仓库为依托的仓储业务。看似贸易和仓储的结合不错，但由于仓库建设较早，还没有现代物流的意识，因此建在了市区，汽车运输极不方便，而且当年设计标准较低，加上时日已久，负荷不够，很多物资不能存放。这就造成了自己家的经营物资大部分不能放在自己的仓库，仓储业务只能对外招揽零担业务的尴尬局面。

商南早就知道，分公司业务不死不活，管理一团乱麻，人不多，却分成三四派。作为新的分管领导，第一天到任，商南开了个全体会议。会上，有迟到的，有睡觉的，有斜着坐的，一望可知，这支队伍不仅涣散，而且抵触情绪很浓。

分公司经理姓秦，鹰钩鼻子公鸭嗓，不吐脏字不说话。商南结合史书上的记载想，秦始皇大概长的就是这个样子，只是不知道操着秦腔的秦始皇是不是也喜欢骂人。商南想象力颇为丰富，此刻却笑不起来。

商南向“秦始皇”强调了请示汇报制度，强调了合同、资金和费用审批一支笔，“秦始皇”都哼哈作答，一副配合的样子，然而，还是会有未经审批的业务和费用冒出来。当商南质问“秦始皇”的时候，对方却不以为意，甚至以爱咋咋的的语气，不耐烦地说，吴总知道。商南不相信，因为吴总历来强调制度化和程序化管理，怎么会越过自己直接指挥到他？可是，没有吴总的同意，又是如何一步步完善各项手续的呢？要知道，财务那块，对于报销和资金审批，是必须有一把手签字的啊。这种事儿，不能向吴总求证，也不能跟吴总说不应该越过自己，只能装作糊涂，一点儿一点儿地往回扳。于是，商南决定按照自己的路子一步一步走下去。

商南的理念是，企业管理必须以财务管理为核心，而财务管理必须集中统一：公司规章制度的执行和会计准则的运用是需要统一的，何况，两级财务对外是合并报表。为此，他征得财务部王伟经理的默许后，提出分公司的财务人员除一名出纳外，都到总部上班，实行业务和人员整合。

虽然两地距离十余公里，但在交通这么发达的年代算不了什么。然而，在“秦始皇”的鼓动下，这个决策遭到了集体抵制。对于财务人员，是不愿意折腾；对于分公司财务部经理，是不想失去权力；对于“秦始皇”，是不愿意被大公司监管。王伟不便表态，也许他知道，他越积极越会事与愿违。

局面一时陷入对峙，商南非常尴尬。而此时，吴总也适时地出面了，他温和中带着不容置疑、关切却又含着责备地说：“小商啊，这么大的决定怎么不和我商量呢？现在的局面多被动？公司的权威往哪里放？”

商南没有放弃，他以退为进，提出了另一个方案：分公司仍保留财务部，但他们只做分类账，总账由总部的财务部派人来做。理由是便于和总部的财务衔接，也有利于最终合并报表。而对于自己，主要是借此获得了介入分公司财务系统的入口。这样做保留了分公司财务部经理的位子，她的抵触情绪小了许多，而分公司的财务人员因为事不关己都不闹了，甚至有人乐于看到财务经理的失落。商南又一次验证了孔子的智慧：小人同而不和。几经周折，“秦始皇”尽管还是反对，但已然没有了声势，而吴总觉得牵制一下越来越胆大妄为的“秦始皇”也好，于是，这个办法终于得以实施。

财务管理方式的转变很快就发挥了作用。来公司时间不长的佳桐被委以重任，担负起了管理分公司总账的职责。一开始商南让财务部王伟经理指派个人，结果没人愿意接这个乱账，更不想看分公司财务经理的脸色，都不想来。时间不等人，商南说：“要是再派不出来耽误了报表可别怪我。”王伟只好挑了个软柿子——资历最浅的人，佳桐。商南心想：“正合我意，我就喜欢新人，接受新事物快，没有那么多程式化的东西。”但人就是这样，明明是他们不想接手，一旦找了个年轻人，他们又不平衡了，佳桐为此遭了一周的集体白眼。

佳桐不管那些，只当没有看到，本来也只是停留在表面上的融洽，其实她根本没有融入那个氛围。这可能是因为还不习惯国企文化，也可能是因为存在年龄差。总之，佳桐很高兴换个新环境，接受新任务。还有，她很愿意在商南手下工作。也是，谁不愿意和年轻领导工作呢？

佳桐很快进入角色，未几便细心地发现，有一笔金额为40余万元的往来，长时间显示在途。商南让佳桐向对方发询证函，对方回复说早已结清，并提供了汇票存根复印件。佳桐汇报给商南，商南觉得事态严重，便让佳桐想办法调查一下这笔资金的去向。佳桐找到在汇票存入银行工作的朋友调查了一下，结果发现，汇票一年前就被背书转让了，被转让单位是一家名叫坤宇的公司。商南又找到工商局的朋友，查到了坤宇公司的注册信息，发现注册地址以及电话，登记的都是分公司的，而法定代表人的名字也不陌生，是“秦始皇”的老婆。谁指使的，以及会计和出纳怎么配合的，一目了然。这么明目张胆、胆大妄为，商南感到不寒而栗。如果放任下去，不及时对“秦始皇”做出警示和调整，这个人早晚出事儿，公司也早晚陷入危局。到那个时候，商南这个分管领导可就不好交代了。他觉得这个问题不能自己承担，于是向吴总做了汇报。吴总沉吟许久，说没想到，但还是告诫商南，这个问题要慎重，毕竟关系一个人的政治前途。商南说：“事实已经很清楚，剩下的就是公司的态度问题了。只要他配合公司追回这笔以及其他款项，我个人倒是觉得可以不追究他的刑事责任，但是免职是最起码的。”吴总沉思不语，良久，说道：“你找他谈谈话，还是看他表现再说吧。”说完就拧开了茶杯盖。商南知道，这是吴总送客的肢体语言。

商南没有找“秦始皇”谈话。直觉告诉他，这样的问题肯定不止这一笔，如果仅就这一笔谈，说服力并不强。他让佳桐加紧查账，看看还有什么可疑账目，坐实后一并托出。说实话，和“秦始皇”谈话，商南感到很别扭，不管对方表现得多么谦恭，他都有如鲠在喉之感。“秦始皇”比商南年长九岁，要是论工龄，还要多出更多，而且阅历丰富，见多识广，把人性拿捏得很透。商南刚参加工作时，他们还没有更多的交集，在“秦始皇”眼里，商南不过是个小孩子。一个偶然的机会，两个人和一帮人一起喝酒。“秦始皇”喝得得意忘形，说出了他的真经。他说，对领导就要舍得脸面，领导也是人，也有感情，你就怎么肉麻怎么来……听得商南一身鸡皮疙瘩。后来商南又听说，“秦始皇”原来是单位司机，给老一把手开车，后来升为行政处副主任。在他升任分公司经理前，有一段“佳话”流传甚广，说某次集团公司来了一位领导，“秦始皇”晚上安顿好领导后，在大堂的沙发上睡了一宿。领导有早起散步的好习惯，第二天一早走到大堂，看见“秦始皇”和衣而卧，便关切地问怎么了，“秦始皇”揉了揉眼睛，面带羞涩地说：“我怕领导晚上有事儿，我在这儿给您执勤。”领导是军人出身，转业后好久没有享受到有人站岗执勤的待遇了，于是非常感动，从此牢牢记住了明山市公司有个“秦始皇”。这个故事还有一个版本，说那天“秦始皇”没走，是因为看上了宾馆的大堂副理。他从领导房间出来，见副理还没下班，于是装作醉酒，横卧沙发。“秦始皇”一边哼哼，一边眯缝着眼睛偷瞄副理。副理无奈，又是倒水又是递毛巾，手还被摸了好几下。当然，这个版本是“秦始皇”那些同龄人编派出来的，估计只是调侃他好色。不管怎么样，以后领导再来明山市，一定叫上“秦始皇”。“秦始皇”也乐得以忠勇憨直甚至装疯卖傻的面目出现，领导很是受用。商南总结了书上看过的类似人物，比如安禄山，得出一个结论：所谓憨直甚至装疯卖傻，不过是为狡诈开路的破冰船。

查账是很艰苦的工作。为了配合商南，佳桐常常加班到很晚。查账以及查原始凭证需要去财务档案室调取，所以查了什么账很快就会传到“秦始皇”耳朵里。佳桐一般会借出好几本账簿和原始凭证，把真正想查的混在其中，然后在下班后认真查看。好在佳桐单身，没有家室之累。商南有些过意不去，有时会晚走一会儿，权当陪陪佳桐，偶尔还会买点儿女孩子爱吃的零食，犒劳一下佳桐。每当这个时候，佳桐都会像个孩子似的，兴奋地拍手，说：“商总怎么知道我爱吃这个？”佳桐是有理由在商南面前撒娇的，谁让他们之间相差十岁呢。

很快，佳桐又查出两笔问题账目：一笔手法相同，支票被背书转让到坤宇公司，账上显示在途；一笔货款已开具发票，但在账上体现部分货款为应收款，经询证，款已付清，只不过是对方按“秦始皇”要求，为搞福利直接将款打给了坤宇。两笔加在一起也是40来万元。“够了。”商南对佳桐说。

商南将这些情况汇报给吴总，并提出免去“秦始皇”的职务，责成他专职清理体外循环的资金。其实说挪用公款更贴切，但商南不想刺激吴总。商南说：“再不处理当事人，我们将来就不好交代了。”可吴总还是不同意，说可以边清理边戴罪立功嘛。商南不想让吴总被动，因此一直坚持私下建议。直到这年入秋的一次班子会议，商南一看再不抓紧机会，全年的局面就很难扭转了，于是忍无可忍，公开提出了撤换“秦始皇”的建议。此言一出，整个会议室顿时安静下来。许久，有位新来公司的李总，是部队转业干部，不明就里，加上心直口快，说了句：“这样的干部要他干啥？”于是另外几位班子成员也都随声附和，说太过分了。最终，支持商南的意见逐渐占了上风。吴总很为商南的突然袭击恼火，但见众意难违，也就不好再坚持，而是提出一个难题：谁来接手这个位置。商南早有准备，他已经暗中考察了一个人选，但吴总毫不犹豫地否定了，于是会议陷入了沉默。吴总有些缓过神儿来了，挑衅地说：“谁去我也不放心啊，除了商南。”吴总想，商南在优越环境下生活惯了，让他放弃坐在办公室优哉游哉的生活，以副总的身份屈尊到基层干具体业务，他应该不会接受这个挑战。没想到，看来随和的商南突然来了犟劲儿，他毫不犹豫地说：“可以。”

关于免职，商南先找“秦始皇”谈了话。原以为这是一次艰难的过程，没想到对方却很平静。其实，“秦始皇”早就预感会有这么一天，何况，他也不傻，如果激怒了商南，说不定自己会有牢狱之灾，毕竟挪用公款不是小事。倒是“秦始皇”转身推开吴总的门后，商南听到了“秦始皇”凶巴巴的声音——故作压抑却又乐意让人听到。

回到家里，商南把工作变动的情况告诉了妻子小爽。小爽在区妇联工作，日常杂事很多，听说商南要去分公司兼任经理，就不太高兴，埋怨他那么认真干吗，费力不讨好，净得罪人。更主要的是，两口子都忙，刚上学的孩子怎么办。

商南极力辩解，说：“你以为我愿意？那也不能眼看着这种行为发生啊。”小爽说：“看不下去的事儿多了，你都去堵枪眼儿啊？家里的枪眼儿你堵不堵？”

商南觉得小爽变了，以前那么清纯浪漫，一尘不染，疾恶如仇，现在怎么这么世俗、实际了呢？

小爽觉得商南也变了，以前那么洒脱随和，睿智灵活，现在怎么这么钻牛角尖呢？

于是，两人背靠背，一夜无语。

经此回合，商南知道，吴总不会再把自己当成自己人了。每每开车去分公司，商南都会苦笑一下，原来让分公司的财务人员到总部上班的设想没有实现，现在自己却被发配到分公司了，何苦来哉。

更失望的是吴总。小商在他眼里是个听话聪明的小老弟，以前交给他的事情办得都挺明白，现在怎么这么一根筋呢？让他分管这两个摊子，不是因为别人不适合，也不是为了锻炼他，而是因为小商看来随和，而且是自己相信的人。清收账款固然重要，但不能搞得天翻地覆、人人自危。弄出一大堆问题，破坏多年形成的利益均衡和一团和气不说，公司的形象往哪里放？而且出点儿成绩就向上宣扬，政治野心露出了尾巴。分公司更复杂，如果说商南可气，那么“秦始皇”就是可恶。让他办5块钱的事儿，他能自己划拉10块钱，然后还用这5块钱说事儿，吴总为此很是烦恼。让商南去，就是要设个桥梁、门户和挡火墙，顺便稍微钳制一下“秦始皇”。可是商南太投入了，居然把“秦始皇”连根拔了。原想以评职称来敲打一下小商，谁知没有效果。现在可好，5块钱的事儿没了，安抚“秦始皇”也是个问题。

与分管不同，这次是商南兼任分公司经理实职，按照惯例，应该由分管人事的副总经理，或者最起码由人力资源部部长出面宣布组织决定。但当商南向吴总请示的时候，吴总竟然冷冷地说，现在大家都很忙，就不要讲究形式了。商南只好像没娘的孩子，可怜巴巴地自己宣布自己上任了。