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李江、张敏等同学从各大招聘网站中了解到，越来越多的企业招聘“新媒体运营”岗位。但在很多人的认识中，新媒体运营主要是给企业发微博，准备微信公众号文章，搞一些抽奖活动，然后转发扩散到朋友圈、微信群。那么新媒体运营到底要做些什么？如何才能成为一名合格的新媒体运营人才呢？
请列举自身优点、爱好特长以及所掌握的专业知识和技能。
请结合自身优势，阐述自己对新媒体运营的哪些方面的工作感兴趣。
通过了解新媒体运营岗位的招聘信息，应该从哪些方面来准备岗位应聘？
每5人组成一个团队，开展新媒体运营岗位招聘的调研分析活动，要求每个团队至少找出10项招聘信息，对企业的岗位招聘要求从专业技术方面和个人素质方面进行归类分析，并填写表1.2.1。
表1.2.1
1.新媒体就业形势
近年来，我国新媒体行业的市场规模保持高速扩张之势。中国互联网络信息中心发布的第50次《中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2022年6月，我国网民规模为10.51亿，互联网普及率达74.4％，我国已建成全球规模最大的5G网络，5G移动电话用户达4.75亿户。截至2021年12月，我国网络购物用户规模达8.42亿，全年网上零售额达13.09万亿元。自2013年起持续成为全球最大的网络零售市场，如图1.2.1所示。未来随着行业相关规范的出台以及5G等相关互联网技术的成熟与普及，我国新媒体行业将迎来黄金发展期，从全媒体向智媒体全速发展，市场前景更为可观。
图1.2.1
根据目前的发展趋势，以及国内居民精神娱乐的增长和多元化发展，预计到2023年中国新媒体行业企业数量将达到4 723家，如图1.2.2所示。
图1.2.2
事实上，据领英统计，新媒体运营职位的人才需求量暴增了10.8倍，成为近年来人才需求增长最快的职业；同时，前端开发工程师、算法工程师、UI设计师和数据分析师的需求也增长了两倍以上，均位居职位增长最快的前五，如图1.2.3所示。
图1.2.3
2.新媒体运营岗位概述及分类
（1）新媒体运营岗位概述
市场的需求已经为新媒体运营岗位良好发展的前景指明了方向。新媒体运营岗位从业人员主要负责企业新媒体项目的运营以及新媒体团队的建设，主持、负责企业新媒体如App、官方微博、微信平台等的策划、运营以及推广，并且及时跟踪评估新媒体营销方案的实施效果，拓展新媒体合作伙伴，维护客户关系。
新媒体运营岗位的主要工作职责具体见表1.2.2。
表1.2.2
（2）新媒体运营岗位分类
①按工作内容分类。
在较具规模的公司，新媒体运营岗位会按照工作内容再进行细分，具体分类见表1.2.3。
表1.2.3
②按岗位级别分类。
新媒体运营岗位按级别可分为新媒体运营专员、新媒体运营主管、新媒体运营总监。
通过本次活动，李江等同学充分了解到新媒体就业的形势、新媒体运营岗位的分类及岗位要求等内容。这为他们及早确定自己的职场发展方向，有针对性地提升自身的专业技能提供了清晰指引，也为后续新媒体运营团队分工、明确各自的工作职责奠定了理论基础。