前言

在晚清中国，曾国藩是个举足轻重的人物。当时的大清国内外交困，内有太平天国起义，清政府随时可能失去半壁江山；外有西方列强步步紧逼，积极瓜分中国领土。清政府濒临崩溃，束手无策。曾国藩起初并无兵权，后通过自己的努力组建了“湘军”，并凭借这支强有力的军队，对内平叛，对外与列强抗衡；同时想尽各种办法与西方人周旋，夹缝中求生存。凡此种种艰苦卓绝的努力，使曾国藩被誉为清朝“中兴第一名臣”。

曾国藩的功业，一方面依靠自身奋斗，更重要的是他网罗了大量人才，齐心协力办大事。他把经营“人”作为第一要务，并在《应诏陈言疏》中向皇帝进言：“用人、行政，二者自古皆相提并论……”作为“用人”高手，曾国藩对各地贤士如数家珍，比如在《复江中源》的信中提到的皖中人才有李鸿章、左宗棠、郭嵩焘、何慎修、涂宗瀛等十多人，对每个人的性情、才学、适合什么职务都说得清清楚楚、精准无误。

曾国藩擅长选才，是以非凡的识人能力为基础的。他把识人方面的心得记录在了一本叫做《冰鉴》的著作中。

“冰鉴”本来是古代用于盛冰的容器，即能保存冰，又能散发冷气让室内变得凉爽。“冰鉴”在本书中的意思是，以冰为镜，明察秋毫，通过面貌洞悉内心。全书分别从神骨、刚柔、容貌、情态、须眉、声音和气色七个方面入手，分辨一个人是富贵还是低贱，是少年得意还是大器晚成，是贤是愚，性善性恶，优点与缺点……具体实用，包罗万象。

本书对《冰鉴》进行了解读和评鉴，在尊重原文的同时，也谨慎引用了中国古代相人术方面的相关理论和案例，以期让读者理解得更清晰、更全面。