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人工智能的发展给我们带来了很多便利，对于未来的人力资源管理来说，人工智能技术也一定会带来颠覆性的变化。它可以帮助我们完成一些重复性的工作，解决很多复杂的问题，节省大量的人力成本。
虽然人工智能可能会导致一些人失去工作而引发不少职场焦虑，但是，人类的历史本来就是一部科技发展史，不断有人在科技发展的过程中被淘汰是历史的常态，并不是只有现代才有。
未来到底哪些人将被淘汰，其实并不取决于人工智能的发展程度，而是取决于我们学习、思考、努力的程度。这个社会的变化越来越快，如果能终身学习，就能让我们始终走在时代的前沿，让自己的知识体系不至于过于老旧。不断迭代自己的知识，提升自己的能力，才能让我们在竞争中脱颖而出。我们还要积极思考，在社会发展的过程中，不断发现自己的优势和身边的机会，并对未来的趋势做出判断，以此不断调整自己的方向，少走弯路。最后，我们也要努力尝试和行动，才能抓住身边的机会，让行动带来改变。做到了这些，技术不但永远不会淘汰我们，而且在我们掌握了技术之后，它会成为我们走向成功之路的最称手的武器。因此，应对未来，我们应该从自身做起，终身学习、积极思考、努力行动！无限风光会在前面等着我们！否则，我们永远只能成为追热点的人，而无法让自己成为热点！
对于HR来说，在人工智能时代还有培养和发展员工使用人工智能能力的责任，如果自己都不了解AI，HR也很难鼓励员工进一步学习和使用人工智能。