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择业是件大事，这比决定如何讨生活要重要得多。当你想想要花多少时间在工作上时，你就会明白为什么说这个决定如此重要。在你的一生中，从职业生涯开始到退休，你用在工作上的时间大概有 35 年。
不要低估选择一个适合你的职业的重要性。
为了增加找到满意职业的机会，请按以下顺序逐步落实职业规划过程的四个步骤。
步骤 1 自我评价
在步骤 1 中，您将使用各种方式来收集关于自己的信息。了解：
●自己的兴趣：你喜欢做的事情；
●与工作相关的价值观：对你来说既重要又可用来指导你行动的想法和信念；
●你的性格类型：你的社会特质、动机、优势和弱点，以及态度；
●你的资质：天赋或通过培训和教育获得的能力；
●你喜欢的工作环境：你喜欢的工作场所，比如室内或室外、办公室或工厂、嘈杂或安静的地方；
●你的发展需要：你的认知能力，其影响到你所能完成的培训或教育类型，以及你所能做的工作类型；
●你的现实情况：可能会影响你参加某一职业培训或从事该职业工作的能力。
在自我评估过程中，你会找到适合自己的职业，但在做出最终决定之前，你需要更多的信息。步骤 2 会帮你做到这一点。
步骤 2 职业探索
职业探索的重点是基于自我评估的结果和你感兴趣的其他职业，去了解那些看起来适合你的职业。
使用在线和纸质资源获得职位简介；了解具体的工作职责；收集劳动力市场信息，包括工资中位数和职业前景。
完成这一初步研究之后，你可以开始排除那些对你没有吸引力的职业，同时去了解你感兴趣的职业的更多相关细节。这是一个进行信息访谈的理想时间，也是安排影子实习的好机会。在信息访谈中，你可以向那些从事你感兴趣的职业的人们提问，了解他们的工作情况。影子实习则需要观察这些人的实际工作，以便更多地了解他们所做的工作。
步骤 3 匹配
终于到匹配的时候了！在步骤 3 中，你将根据在步骤 1 自我评价和步骤 2 职业探索中所了解到的情况来决定哪个职业最适合你。
●确定你最感兴趣的职业，或确定一两个备选职业，以免由于某种原因，你无法选择自己的第一志愿。
●认真考虑将如何准备从事你所选择的职业、与教育和培训相关的成本，以及你是否会面临障碍等，这些都是在步骤 1 里讨论过的现实情况。
●如果你发现在做决定之前还需要对选择的职业进行深入探索，那就回到步骤 2。
一旦选择好了职业，你就可以进入步骤 4 了，这会引导你在新的职业生涯中找到第一份工作。
步骤 4 行动
在这个步骤里，你需要写一份职业行动计划。这份行动计划将指导你完成在步骤 3 中匹配到的职业里实现“找到工作”这一终极目标。要达到这一最终目标，就要弄清楚你必须实现的长期目标和短期目标分别是什么。
开始研究合适的教育和培训项目，例如，大学、研究生院或学徒项目。然后开始准备入学考试或申请入学。
如果你已经做好了找工作的准备，那就制定求职策略。对潜在的雇主进行甄别和了解。
写简历和求职信，并开始准备面试。
在职业规划过程中，你还应该了解哪些呢？
需要注意的是，职业规划过程永远不会结束。在职业生涯的不同阶段，你可能不得不回到起点，或者回到对自己和目标进行重新定义的阶段。例如，你可能会决定改变你的职业，或者不得不考虑如何在当前的职业中寻求更好的选择。
在事业起步或发展时，我们都在努力奋斗。对我们中的一些人来说，宏大的计划让他们喘不过气。他们必须采取一次完成一项任务的方法。对刚从数据分析课程结业的劳尔·马尔多纳多来说，相反的方法却证明是成功的。只有当为自己制定了雄心勃勃的五年计划时，他才获得了事业上的成功。
他的这项计划可以一直回溯到小学时代，以下就是他的故事。
劳尔的教育是从数学开始的。他说：“小时候，在数学方面，我总是比平均水平要低一级，与同龄人相比我感到自己非常无能。”
在他小时候，解决数学难题和挑战自我局限的决心塑造了他克服生活障碍的鲜明特征。随着时间的推移，他渐渐从一个讨厌数学的孩子，成长为一个喜欢破解数学问题、获得成就感的年轻人。高中毕业后，他打算进一步深造，发誓成为家中第一个获得大学学位的人。数学——证明他能战胜挑战的催化剂——是他唯一考虑的专业。
他的大学岁月充满了挑战。虽然他即将毕业，但他的职业前景却和那些打算攻读数学研究生的同龄人不一样。
“因为我既做兼职，又要完成功课，我的平均学分绩点不是那么好。我决定不攻读硕士学位，而是找一份能用到应用数学知识的工作。”
在大学的最后一年，劳尔开始求职，却很难得到面试机会。他缺乏对发展前景的认识，更糟糕的是缺少热情。当劳尔决定参加一个专注于数据科学的校园活动时，情况发生了变化。
“我听专家组描述了数据科学家们通常具有的特征：数学上的多面手；跳出思维盒子的能力；一般充当‘万事通’的角色。我觉得自己和这些描述很相近。”
劳尔第一次感到了前所未有的动力，并为自己的职业道路感到兴奋。他找到了自己的新目标，并给自己制定下一个挑战目标：在一年内为自己找到一个数据科学的入门级职位。
劳尔对找到一份工作抱有很大希望，但很快发现自己的数学背景并不是招聘人员所看重的。
“我申请了无数份工作，但几乎从未进入过面试。由于缺乏相关经验，我感到很伤心。”
于是他把目光投向了一个近一点的目标：学习他所需要的技能。这最终成为他雄心勃勃、但却非常现实的五年计划中的一部分，他精心策划了进入数据产业的路线图，并最终成为了一名数据科学家。他确定下第一步：完成优达学城的数据分析课程项目。
“我马上就知道这是一个正确的决定。课程很吸引人，我每天都学到很多东西，在我提交的每一个课程项目中，每克服一道难题我都有一种熟悉的成就感。”
突然间，他感觉自己的职业计划仿佛在向前发展！劳尔喜欢这样的状态：他得到了所需的实用数据技能，并收到了自己使用行业相关工具的反馈。全身心地沉浸在数据中促使他不断学习。
随着对数据的了解不断增加，他开始积极思考如何将自己的新知识转化为下一步的计划——找到第一份与数据相关的工作。
“当我在其他地方找不到必要的技能和经验时，优达学城为我提供了机会，让我掌握了行业工具，并做好了准备。他们帮我在简历上展示了这段经历，因此我才进入了自己朝思暮想的行业，成为了其中一员。”
劳尔——优达学城——学业成功——事业成功，这一过程依赖于他的新技能。劳尔怀着重拾的信心，开始申请入门级数据分析职位。在课程项目结业前的一个月，他接到一个招聘数据分析师的电话，并受邀参加面试。
由于大量直接接触行业和相关项目，在面试中他有话可说，给公司留下了深刻的印象，公司很快就给了他一个职位。
他现在是一名数据分析师，这是他在迈向理想行业计划中的第一个关键阶段。
如你所料，劳尔并没有止步于此！他仍在执行五年计划，他正努力用行动实现接下来的四年计划。
看着他朝着目标不断奋进的脚步，毋庸置疑，他终将到达理想的彼岸！
成功往往是在正确的方向上走错一步的结果。
——伯恩斯坦
天赋常常是我们职业道路的主宰，但做好计划并付出努力来达成目标不是更明智的做法吗？如果目标可以实现，我们就应该能够规划一条路径朝着这个目标前进。如果职业正是我们关注的目标，我们就讨论一下如何做出规划，以更有意义的方式实现我们的职业目标吧。
职业路径是可以管理的。在没有对过程有任何思考的情况下很少有人能成功晋升。可以把职业看作是通向最终目标的一系列步骤。是的，这可能是一个长期的目标。你想要提升到什么层次呢？
绘制职业道路之初，你需要先写出你目前的处境以及你想要达到的职位。在职业初期，从你目前的职位升到你想要的位置看起来似乎很可怕，但不必担心。有了职业规划你就能取得成功。
从你现在的职位，迈向你的职业目标的下一步是什么？每一步将包含以下某一范畴：新技能和新知识，新视野和新认知，新职位或新路径。
新技能和新知识。在职业道路上，你可能需要新的技能和知识。对有些人来说这是他的教育目标，例如完成某个学位或获得硕士或博士学位。对另一些人来说，或许是经验性的，如在工作中通过实践来获得某项技能或知识。
教育成就。你的教育水平可以通过职业道路得到提升。在职业道路规划中，为走到通往理想职业道路的下一步，你需要达到一个新的知识水平。把教育提升纳入你的职业道路实践之中，尽早去实现那些职业道路上的教育成就，为自己的进步做好准备。
经验性的技能和知识。也许你发现，要走到职业生涯的下一步，必须掌握一些技能和经验。绘制职业路径是明智之举，只有这样才能在这职业生涯中获得这些技能。
新视野和新认知。为了实现职业道路上的某些目标，你需要获得新的视野和新的认知。于你而言，这些新的视野和新的认知可能会以不同的形式呈现出来。或许是一个你想要获得的奖项，或许是参与到某个备受瞩目的项目之中，又或许是达到特定的工作表现水平等。如果你清楚在职业道路上的所求所愿，你就会为实现这些成就而付出努力。
新职位。在职业道路上，我们需要晋升到新的角色和职位。有时候这些进步可以在你目前的单位实现，而有时候则需要在其他单位实现。在规划新的角色和职位的过程中需要问自己几个问题：
●我应该在目前的职位上待多久？
●如果在这个职位上的时间太短，对我会有负面影响吗？
●如果在这个职位上的时间太长，对我会有负面影响吗？
●我能留在同一个单位吗？
●在目前的单位中有提升机会吗？
●如果在目前单位得到了提升，而随后去其他单位获得同等职位是明智的做法吗？
●在同一个单位我应该待多久？
●如果在一个单位的时间太短，是否会降低将来被另一家单位录用的可能性？
●如果在一个单位待得太久，是否会限制我在其他单位的市场性？
新路径。在某些职业道路上，你会发现在完全不同的职业间跳槽可以获得职业发展。在某些情况下，一条职业道路可以为另一条职业道路提供知识和技能。为了实现职业目标，你可以通过职业间的跳槽来获得成功。
横向和纵向的职业路径。现在你可以开始从横向和纵向来规划你的职业路径。我们一起做一个非数字的练习。拿一张纸，在左下角写下你目前的职位。在右上角写上你的职业目标和中意的职位。为了得到这个职位，下一步该做什么呢？新的一步又属于哪一类呢？是教育成就、经验性技能和知识、新视野和新认知还是新职位或新路径？当你走向职业中的下一层面——譬如，从经理上升为董事——这是纵向移动。从一个公司到另一个公司或者在同一个公司里的平级调动，那是横向路径。就按横向和纵向的方式去寻找自己的路径吧。
一旦走上了拟定的职业道路，你要再试一次。还有其他的路可走吗？在这一道路上的某个时刻会有两种方式达到同一目标吗？把所有能实现目标的方法都绘制出来吧。
祝贺你！现在你拥有了自己的职业道路。在通往职业生涯的过程中，你可能会经历改变、挫折，拥有新的视角。在前进的道路上，你可以把这些改变融合起来，继续关注新的目标。