致谢

本书从构思到出版，历时三年之久。在此期间，我们有幸与全球100多个组织开展了人力资本分析的合作与研究。我们也与全球多个国家和行业的众多高管、领导者和从业者就这一主题进行了深入交流与合作。我们要对所有的同事、朋友、客户和合作伙伴，以及社交媒体上所有关注我们的人表达感谢。这三年来的每一次互动，从最简单的在线评论到与客户的深入交流，都有助于塑造我们的思维，并为本书的创作做出贡献。

我们要感谢所有同意接受访谈的人，特别是那些为本书提供案例研究支持的公司及其员工。这些案例研究提供了人力资本分析卓越实践的实际范例，使得本书更加鲜活。我们对这些公司和领导给予我们和我们工作的信任表示感激。

我们也特别感谢克里斯汀·莱弗莫尔（Kirsten Levermore）。没有她的坚持、投入和灵感，本书将仍然停留在“草稿”阶段。克里斯汀不仅撰写了书中许多章节的初稿，还塑造了我们的观点，并将它们转化成文字。在将30个案例研究从构思转化为书稿的过程中，她提供了极大的帮助，并与每家公司一起孜孜不倦地努力，使得这些故事得以完善。

我们还要感谢Insight222的所有同事，他们为我们的研究工作和书稿撰写提供了很多帮助。我们特别感谢安娜斯塔西娅·克特纳（Anastasia Ktena）在图表制作方面的助力，伊恩·贝利（Ian Bailie）在“技术”和“数据”两个维度的审阅工作，以及纳奥米·弗尔盖斯（Naomi Verghese）作为人力资本分析的前从业者为本书术语表撰写做出的贡献。

最后，我们衷心感谢所有客户，无论是现在的还是过去的。他们对人力资本分析领域的热忱为我们带来了无限灵感。

乔纳森·费拉尔和戴维·格林

我要感谢艾琳娜（Elena）对我的爱和鼓励，让我有充分的时间完成本书。感谢我的儿子亚瑟（Arthur），感谢他给予我支持，并在寒冷的冬夜里，在终稿成型的过程中陪我打乒乓球。我一直受到我的叔叔比尔（Bill）的启发，他的许多数学著作激励着我分享自己的想法和经验。我还要特别感谢我的猫克利奥（Cleo）和塞尔达（Zeldaa），它们在我打字时躺在我的桌子上陪伴我。

乔纳森·费拉尔

我要感谢我美丽的妻子莎拉（Sara），以及我的孩子亚历山大（Alexander）和伊莎贝拉（Isabella），感谢他们为我留出写作本书的时间，特别是在英格兰东南部经常下雨的周末。我还要感谢我的母亲安（Ann）和父亲理查德（Richard），他们教给我强烈的职业道德感。最后，我还要感谢广大人力资本分析社群的同人，他们的热情、活力和乐于分享的精神使我们的领域成为一个激动人心、回报丰厚的地方。

戴维·格林