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首先需要说明的是，由于ESG在中国起步较晚，许多企业在数据质量、指标体系和流程规范方面都存在不足，在欧美市场的ESG实践可能会受到文化和运营模式差异的影响。因此，中国企业需要在遵守本地法律的同时，也要考虑如何将ESG原则与自身的业务战略和文化相结合，而且ESG实践没有“捷径”。
毋庸置疑，企业实践ESG最初的动机无论是来自个人信念、投资者期望、监管要求，还是长期价值创造的愿景，董事会的支持都是开展ESG工作的第一步。成熟的ESG管理是一项系统性工作，企业既要有理念和战略规划，也要有执行层面的全力推进，还需要资源的持续投入和部门之间的相互配合。
在此基础上，还要坚持两个原则：一是花钱越少越好，二是行动越快越好。ESG最大的特点就是每一分投入最终都会用数字化的方式去衡量，但是由于程序繁复且时间漫长，即便是跨国巨头也没有哪家企业通过全部的ESG标准，因此企业在ESG领域没必要投入太多预算。比如，每个月有一天要求员工骑自行车或乘坐公共交通上班，这些简单的举措就能体现出企业对ESG的重视。
在美讯，我们提出了零预算快速启动ESG的模式，我们称之为“麦当劳模式”。无论是环境治理还是回馈社会，不必追求在每个门类上都完全同步，而是要根据企业的特点，找到一个最贴合的方向，用最快、最短、最简单的方法迅速切入。如果想要一个汉堡，你不需要花费100美元或1000美元，在麦当劳只需要5美元就可以实现你的目标。美讯的ESG麦当劳模式也是如此，可以零预算帮助你的企业快速启动ESG业务，并且可以保证你投入的每一分钱都可以看到效果。
长期以来，无论是企业的决策层还是中层，大多都认为做ESG实践需要长期主义，必须有2～3年的持续投入才可能看到效果。但大多数中国企业都是结果导向，没人希望自己花了一年的预算却见不到任何效果。多数时候，导致这种结果的原因是ESG从业者的能力问题。实际上，ESG是可以对企业的业务产生不可替代的支持。要知道，ESG部门是企业中极少可以对接社会资源的部门，利用好这些社会资源，对企业而言会是无价之宝。
作为企业经营者，你需要知道，ESG确实需要长期的持续投入，但同时你也需要知道，其实在ESG项目上投入的每一分预算都应该对业务有推动作用。ESG实践主要可以从两个层面为企业带来实打实的收益：在投资领域，ESG表现不佳的企业会被投资者质疑存在与社会需求相悖、运营效率低下、不符合相关法律规定、易招致政府管制等风险；而ESG表现更好的公司则能够降低资金成本，更容易吸引资本的关注。在公司治理层面，ESG实践做得好，也能帮助保持股东、员工、消费者对企业管理水平与价值观的认可，对外可以提高消费者认可度和品牌形象，对内可以提升员工忠诚度和工作效率。
国际上对ESG的评价体系主要涉及三个层面：一是各国际组织和交易所制定的关于ESG信息的披露和报告的原则及指引；二是评级机构对企业ESG的评级；三是国际主要投资机构发布的ESG投资指引。
需要注意的是，目前全球对企业ESG的评级还没有一个统一的标准，评级机构与投资机构均有自己的评价体系。目前全球有超过600家ESG评级机构，不同的评级主体有着各自的量化方法。部分ESG评级机构已经开始涉足Pre-IPO（首次公开募股前阶段）、私募股权和公司债券等领域。此外，最具影响力且占据市场主导地位的ESG评级机构总部大都位于北美和欧洲。随着个别国家及地区实施了ESG披露法规，监管机构的影响力逐步提升，对于ESG评级机构的透明度和数据质量也开始有了更严格的要求。目前一些ESG评级机构开始使用智能增强和自然语言处理（NLP）方法来收集与分析ESG数据，以提高评级的准确性。
加入ESG俱乐部之前，中国企业需要了解的是，不同机构的评级体系各不相同，很容易会导致对同一公司的评分有不同结果。企业选择ESG评分前，需要制定明确的ESG评级目标，根据不同的侧重点来选择适合自己的评级体系。比如，为了吸引投资者，可以优先考虑标普全球（S&P Global）或CPD；而供应链企业为了获得上游客户认可，明晟（MSCI）则是一个不错的选择。企业决策层还需要制定一套详细、公开的ESG信息披露制度，做到这些之后，下一步就可以依托第三方专业机构为企业提供深入和具体的指数分析和解读服务。
目前，国际影响力较大且广受认可的评价体系主要有明晟、路孚特（Refinitiv）、穆迪（Mody's）、富时罗素（FTSE Russell）、晨星（Morningstar Sustainalytics）、标普道琼斯（S&P Dow Jones）和标普全球。接下来我会详细介绍不同评价体系的特点。
1.明晟
目前使用最广泛、最具影响力和参考价值的指数编制公司，其在ESG领域拥有40多年的研究经验，同时也是全球首家根据行业的经济效益评估公司ESG的企业。明晟的ESG评价体系主要由3大类10项主题及35个关键指标构成，用以衡量目标公司的ESG风险暴露程度和采取的ESG风险管理措施，进而计算最终得分并给出评级：领先（AAA、AA）、平均（A、BBB、BB）、落后（B、CCC）。
2.路孚特
该机构是全球最大的金融市场数据和基础设施供应商之一，前身为汤森路透金融与风险事业部。其评价体系由两大部分组成：一是ESG得分，各项指标的评分以公司在行业内的相对排名为基准，在此基础上整合得到10项主题的得分，再加权平均计算公司的ESG得分；二是ESG争议数据得分，在发生争议事项次数的基础上，考虑市值偏差进行调整，得到公司的ESG争议得分。从细分指标来看，路孚特评价体系包含630多项ESG评价指标及186项可比指标。在数据披露方面，他们采取透明度激励原则。不报告“非实质性”的数据点不会对公司得分产生很大影响，而不报告“高度实质性”数据点则会对公司得分产生较大负面影响。
3.穆迪
穆迪是美国三大信贷评级机构之一，在全球有800名分析师、1700多名助理分析员，在17个国家设有办事机构。穆迪的ESG评价方法的主要特色是将ESG因素融入信用分析框架。其评价体系中有两个独立的分数：一是企业ESG分数，包括环境得分、社会得分、治理得分；二是ESG信用影响分数，即该企业的ESG表现如何反映在整体信用评级上。穆迪ESG评级的特别之处在于，首先测算社会得分和治理得分时将公共部门和私营部门进行区分对待。对被评级主体的环境、社会、治理每一项都按1～5打分，结果共分为五个等级。CIS-1代表ESG总体上对其信用评级有积极影响，CIS-5为ESG对其信用有极高的负面影响。
4.富时罗素
隶属伦敦证券交易所集团（LSE）信息服务部门，在ESG评级领域拥有20多年的经验。其评价体系主要分为三层：第一层关注环境、社会和公司治理三项指标；第二层关注联合国的可持续发展目标（SDG）中的17个可持续发展目标；第三层关注300余个独立指标。与其他评级机构不同的是，该评级体系中的所有参考资料都来自企业社会责任报告、财报、公告、监管文件等公开信息。此外，富时罗素还拥有一个由投资人、NGO、学术界人士组成的外部委员会进行监管。
5.晨星
晨星评价体系从企业治理、重要ESG议题和特殊问题（黑天鹅事件）这三个角度来衡量企业的ESG表现，并进行风险等级评分。其评价体系的ESG风险等级0～40分不等，0分为可忽略，40分为严重。该体系更关注企业在面临ESG风险时的脆弱性以及企业为管理特定的ESG问题所采取的行动，将这两大因素合并为一个分数。
6.标普道琼斯
过去20年，标普道琼斯指数一直被认为是ESG指数化投资的先驱。评分包含企业于整个财年的ESG总分和由环境（E）、社会（S）及治理（G）要素的个别评分组成，其中公司的ESG总分是所有标准评分及其各自权重的加权平均值，企业ESG总分在0～100分之间，100分为最佳。评级过程会受到ESG评级主管、SAM高级分析师和第三方咨询公司的监督验证。
7.标普全球
该机构是全球资本和大宗商品市场上重要的信用评级提供商，拥有超过150年的信用评级经验，对全球超过1万家企业进行了ESG评分。同时也是目前唯一一家能够对被评级企业信用产生影响的ESG评级机构。该评估体系会对企业进行动态信用评级，即对企业的信用风险评级不预设时间范围，动态分析当前、过去及未来潜在的ESG数据，并同时考量ESG风险的压力以及减轻ESG风险的因素。评分AAA为最高，D为最低。
8.CDP
CDP是一家总部位于伦敦的国际组织，是全球商业气候联盟的创始成员。该机构致力于推动企业和政府减少温室气体排放，保护水和森林资源。ERM可持续发展研究机构（ERM SustainAbility Institute）发布的《为评级者评级2023年报告》（ Rate the Rater 2023-ESG Ratings at a Crossroads ）中显示，在ESG评级机构的质量和有用性的综合排名中，主动评级机构CDP位列榜首。同时，在ESG评级有用性方面，CDP再次位列第一名。该机构主要依靠问卷的形式对企业的管理环境绩效的责任、环境影响量化数据、测量数据等内容进行评分。CDP的ESG评级等级最低为D级，最高为A+级。
目前中国企业在ESG国际评级中的得分整体偏低。据《中国上市公司ESG行动报告（2022—2023）》披露，在明晟和富时罗素的评级体系下，ESG评级表现处于领先及平均水平的企业数量较少，处于落后水平的企业数量较多。截至2022年10月，在获得明晟的ESG评级的A股上市公司中，没有企业达到了AAA级，而评级为AA级的企业仅有5家，占比0.80%。
导致中国企业评级偏低的原因有很多，被动的因素比如在国际评级体系中，董事长和首席执行官应由不同的管理人员出任，但很多中国企业则是董事长兼任CEO。类似这样企业架构的问题并不是一朝一夕就能解决的，但中企可以做一些主动措施来提高评分。
过去中国企业在海外面对批评时，通常采取不澄清、不回答、不接受采访的“三不”策略。这样的举动在ESG评级中会大幅降低评分。正确的做法应该是主动接受媒体采访进行澄清，并通过社交媒体以及视频、图片等载体引导社会舆论方向，及时回应外界质疑。另外，中企过去很少有在海外连续发布社会责任报告的行为，连续发布此类报告也更容易赢得海外公众的信任，并辅助提高ESG评级。
除了国际上主流的ESG评价体系外，中国企业还需要注意，美国证券交易委员会已经建立ESG披露框架，随后又在该框架基础上进一步增加了对气候相关风险的治理和管理要求。此外，英国也将在2025年之前对大型企业和金融机构实施强制的气候信息披露要求，该政策目前正在法律修订环节。
中国社科院世界经济与政治研究所助理研究员陈逸豪认为，中国企业在国际化进程中，与ESG相关的合规风险正在不断上升。他认为，这些风险主要有三类：一是环保合规风险，二是供应链风险，三是隐私合规风险。面对这些挑战，他认为中企应该增加投资透明度，改进ESG实践，加强绿色投资，在价值观贸易、供应链安全、保持企业竞争力之间寻求平衡。
中国企业在欧美地区实施ESG实践是一个复杂且多维的过程，涉及对本地法规的遵守、文化的适应以及全球可持续发展目标的贡献，应当考虑到文化差异，尊重本地的社会价值观和工作方式。比如在巴塞罗那的餐饮批发行业，本地政府就发布了周末不能上班的通知，原因是本地华人可以做到7×24小时工作，“卷”得很多本地商家怨声载道，最终政府不得不出面进行干预。再比如，国内的很多高空作业都是由一个人完成，而洛杉矶的法律规定高空作业人员必须有另一个人在旁边进行安全监督。中国企业想要在欧美市场大展拳脚，就不能不关注这些信息，并且需要未雨绸缪地提前准备应对措施。
需要注意的是，虽然大型企业的资源更充足，但因为组织架构更为复杂，导致快速实践ESG反而更困难；而中小市值的企业敏捷性更强，其执行效率反而更高，在ESG的实践上也是如此。例如，对一些刚刚起步的咖啡连锁店而言，通过开具电子小票等方式，既可以向公众展示企业的ESG实践，也可以在一定程度上节约成本。可以说，拥抱ESG的中小企业市值会更具吸引力，不仅容易引发媒体与公众的关注，在资本层面也更容易获得支持，尤其是在投资机构对于企业展示ESG政策和绩效的要求日益严格的当下。
比如，户外服装品牌巴塔哥尼亚（Patagonia）曾多次入选全球前25名的中型企业榜单，该品牌从创立之初就秉持可持续发展理念：公司售卖的可重复使用岩钉，不仅可以帮助消费者节约成本，还避免了攀岩时破坏岩石表里及环境的危害。早在1986年，该公司就提出捐出营业额的1%用来支持可持续发展事业；2011年，公司发布的标语“不要购买这件夹克”（Don't buy this jacket），不仅成为当年最成功的营销案例，更是吸引了大量认同该品牌的年轻拥趸。作为一家中等规模的企业，巴塔哥尼亚的ESG实践不仅帮助它们吸引了大量忠诚度极高的消费者，更是吸引了很多年轻一代中秉持相同价值观的优秀人才。巴塔哥尼亚的案例说明，中小企业ESG做得好，还能帮助企业吸引优质人才，显著提高员工的归属感，并获得消费者的认同，进而提升公司的品牌价值。
对于中小市值企业而言，除了效仿同行业中在ESG方面已成为榜样的大型上市公司外，管理者还可以参考可持续发展会计准则委员会（SASB）和气候相关财务信息披露工作组（TCFD）等机构提供的准则。从发布ESG报告书开始，在没有明显结果的时候，可以重点披露企业在ESG实践方面的制度和做法。中小市值企业的管理层需要明白，虽然资源较少，但是有报告总比没有好，这至少表明了企业对ESG实践的重视。不过需要注意的是，ESG报告只是用来认识自身、寻找改善空间的工具，是企业ESG管理情况的展现，不应是ESG工作的最终目的。
此外，虽然中小市值企业的规模偏小，但在实践ESG时，一定要有专门的团队来负责。这个团队哪怕只有一两个人也可以，主要负责推动和监督ESG项目的实施。团队成员需要接触公司不同的部门，这样可以确保ESG工作全面覆盖公司运营的各个方面，而且更容易传递ESG理念。通过团队的带动，让全体员工都了解并认同ESG的重要性。对此，可以定期组织团队内部的培训和交流，提升整个团队对ESG的理解力和执行力。