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有人说中医缺乏能干的行政人才，果真如此吗？从二十世纪八十年代开始，中医的行政人才陆续走向各级领导岗位，今后各级卫生行政领导班子中要有中医干部，应是我国“发展现代医药和我国传统医药”宪法的组织保证措施。新中国成立以来中医政策之贯彻受到种种干扰，归根到底就是中医“在野”不“在朝”。党的十一、十二届三中全会之后，中医事业的发展充满了希望。
有领导说过，像老中医那样关心中医学术之前途，乃至牵肠挂肚的程度，在其他行业中是极为少有的。一点都不假，这是炎黄子孙对岐黄之术的执着的爱之表现。能瞪眼看着伟大的宝库被埋没掉吗？愿中青年中医对于中医事业能继承这种执着的热爱。
行政之才，非老中医之长，只有祈望之心而无传帮带之力。祈望在坚持四项基本原则的基础上，致力于团结更多的同志，为一百多年来多灾多难的中医事业呕心沥血，中医学的发展就会更快一些，中医学的发展会更好一些。我们失去的时间实在太多了！真是“只争朝夕”了啊！“心底无私天地宽”，曲啸同志这个座右铭，对每一位在行政领导岗位上的中医同志，无疑是搞好中医事业的一张主牌。
在技术上，老中医还能交给后一辈一点点东西，只可惜很多人已不能守在病房与中青年同志并肩战斗了。怎么办呢？但愿中青年一辈能虚心、主动向老中医请教，善于发现其所长，挖掘其所长，接过来再加以发展。抢救老中医的学术与临床经验，已喊了二十多年了，成绩并不使人满意。这是一个十分急迫的任务，应该主动去承担。
八十年代之中医肩负着振兴中医之重任。而振兴中医，并非易事，前途崎岖，艰难重重，中青年中医是开路先锋，我们相信前途是光明的，现在世界掀起的“中医热”在催促我们，人类不能没有中医。相信在不久之将来，长江后浪推前浪，后一辈不论在管理才能、理论水平、临床经验等各个方面，都远远超过老一辈中医，无负于时代之使命。谨致以衷心的祝愿。（1986年元月）