社会流动性的减弱已成为中国社会广泛关注的问题，职业代际流动作为代际收入流动和社会分层问题的重要逻辑环节，对其形成机理、影响因素及政策干预的研究有助于推进我国社会公平发展。本书第三章讨论了人力资本的代际传递对收入流动性的影响。第四章利用中部某省2018年高校毕业生就业行政数据，对高校毕业生职业代际传递分布进行分析，并从职业效评和职业概率两个方面考察不同职业类型的代际传递水平差异。 O768so0AugnZmqh6R8YCFh8YwHeQrqwfZ3NjqgZfry4Oe1CqY1+Q+EaQGbUJ3B8D
