2.3　人员培训

供水单位员工的经常性培训是实现WSPs的基础。通过培训，明确供水单位各岗位的技术要求和责任，确保人员按要求落实，才能保证WSPs的有效实施。培训一般包括技术培训和规章制度培训。

2.3.1　技术培训

技术培训主要包括：①WSPs的概念和实施的意义；②供水单位各岗位（尤其是培训对象本人的）职责；③培训对象岗位可能发生的状况及应对措施；④供水系统基础知识；⑤饮水卫生管理知识；⑥其他与水质卫生与管理有关的内容。

2.3.2　规章制度培训

供水系统的规章制度主要包括：①供水水源防护制度；②取水、净水、蓄水、配水和输水等设备的管理制度；③清洗、消毒和检修制度；④新设备、新管网投产前及旧设备、旧管网修复后的冲洗、消毒、水质检验制度；⑤管网末梢定期放水、清洗、消毒和水质检验制度；⑥从业人员的体检和健康管理制度；⑦从业人员的卫生知识培训制度；⑧水质检验和检验结果的反馈与上报制度；⑨饮用水水质检验和检验资料的按时上报制度；⑩饮用水卫生突发事件的报告、处置制度。 qkr4hsenKUWFJZhpaQd8mzxdinbwZNWQgdHgERvrPDFGgvIw9U0iaFQpsk28g6iA