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虽然政府出台了很多规定来保护大家健康，但如果真的怀疑患上了职业病，就应当争取早诊断、早治疗。与其他临床疾病的诊断相比，职业病的诊断在程序上有其特殊性。首先是诊断机构的选择，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地进行职业病诊断。法律也明确规定了承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。
地方找到了，劳动者要带什么材料去诊断呢？除了向诊断窗口出示身份证和填写诊断登记信息外，还需要以下证明材料：一是自己健康受到损害的证明，例如体检结果（职业健康检查结果）、病历、医学检验、检查结果、疾病诊断证明等；二是与企业的劳动关系证明，例如劳动合同、工作证、用人单位证明等。其他的证明材料如职业健康监护档案、工作场所职业卫生资料等，如果劳动者无法获取，可以由用人单位提供。
诊断机构在收齐材料后就会进入诊断程序，为了让大家看明白诊断的各流程环节，我们绘制了诊断流程图，帮助大家了解整个职业病诊断过程。
