（1）横坐标——参考工作年限：目的是让员工了解其职业生涯发展岗位晋升的参考年限。
（2）纵坐标——岗级区间：目的是让员工了解其职业生涯发展各岗位对应的岗级区间。
（3）学习包——培训课程：目的是让员工了解其职业生涯发展各阶段岗位的培训课程，方便开展员工培训与员工自学。学习包由若干课程组成，每门课程以岗位关键作业项目为主线，依据岗位胜任能力评价标准、培训规范开发制作。 eNjqbk4W1v4dZ/t/eU92Z95+PfrH5wg7WVwNDM1kbEWtxnWV18ScgU1tpYopGax4
