下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
美国南北战争时，林肯总统任命格兰特将军为北方军的总司令。当时有人劝诫林肯总统，格兰特嗜酒贪杯，难当大任。林肯却说：“如果我知道他喜欢什么酒，我倒应该送他几桶，让大家共享。”林肯总统并不是不知道酗酒可能误事，但他更知道在北方军诸将领中，只有格兰特能够运筹帷幄，决胜千里。后来的事实证明了，格兰特将军的任命正是南北战争的转折点。这是一个有效的任命，因为林肯以“取得战役胜利”为标准来选择将军，而不求其没有缺点，是个完人。
这种“不拘一格降人才”的现象也不乏在企业管理中出现，我们经常听到用人要用人所长，但不是任何短板都可以被无视。那到底哪些标准应该坚持，哪些标准可以适度放宽，这就涉及干部的选拔到底应该坚持什么样的标准。