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MI是一种与人沟通的风格，并不只是各种技术的集合体。所以说，MI的根基在于其精神内核。威廉·R. 米勒与斯蒂芬·罗尼克（2012）指出，MI的精神内含相互关联的四个要素分别是合作（partnership）、接纳（acceptance）、至诚为人（compassion）和唤出（evocation）。
· 合作，是一种彼此协作、引导式的关系，从业者与当事人并肩而行，而非谁先谁后。
· 接纳，意味着对自主性的支持，从业者看重也尊重当事人的自我决定与选择自由。接纳还意味着，从业者会表达准确的共情，真心欣赏一个人的绝对价值；同时，秉持一种肯定性的态度，支持当事人的自我效能感。
· 至诚为人，是指从业者以促进他人的福祉为宗旨，全心全意地投身奉献，这有别于从业者的同情心，亦非源自其个人议题。
· 唤出，是相信当事人自己本就有智慧和优势来做改变，从业者是将之呼唤、汲取而出，而不是说这都是窟窿，只能由从业者来“填补”和“给予”，就如CBT中的做法。
MI是一种与人沟通的风格，并不只是各种技术的集合体。