MI是一种合作性、引导式的谈话风格，旨在加强一个人自己（内部）的改变动机与决心。MI历经了30年的实证研究，已被证明是促进当事人积极行为改变的一种一线的、循证且有效的干预方法，并愈发广泛地应用在物质使用、心理健康、初级保健及专科医疗等领域。MI细化并具体说明了影响关系因素的沟通行为，从而为不同设置中的“当事人–从业者沟通”提供了一种基础。 HqdW3SMg8KlUyLuXINyzMtVPFsihVu02dIVrviXGDJEFOQX05M+MOYraQbG9sN8l
