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陛下忧勤万务，规恢事功，然而国势未强，兵威未振，民力未裕，财用未丰，其故何耶？由群臣不力故也。望自今而后，中外士夫，无功不赏。而以侍从 1 恩数 2 ，待有功之侍从；以宰臣恩数，待有功之宰臣。任侍从、宰相无功而退者，并以旧官归班 3 。惟能强国治兵、裕民丰财者，则赏随之，而又视其轻重以为差等。任侍从而功大，与之宰执恩数可也；任宰相而功小，与之侍从恩数可也。其在外者，虽不曾任侍从、宰执，而其所立之功可以得侍从或宰相恩数者，亦视其功而与之。则天下之士，变求进之心为立事之心，而陛下之志遂矣。
简析
汤邦彦出任左司谏后，立刻奏疏，请求修改官员的激励制度，打破特权，凡大小官员，无功不赏。侍从若功大，可享受宰相标准奖励；宰相若功小，则降为侍从标准奖励；京城外的地方官员，根据功劳大小可享受侍从或宰相标准的奖励。这条建议得到宋孝宗的认同，可谓南宋用人制度的一次改革。
注释
1．侍从：随侍帝王左右，泛指在京城为官者。
2．恩数：指朝廷赐予的封号等级。
3．归班：指有爵禄者就闲待选。