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重机厂厂部小会议室里正在召开老厂长退休的欢送会。会上，部委来的领导宣布了一件事：下一任的厂长就在厂里选拔，部里不再另行委派了。

“老领导光荣退休了，下一任的厂长将在年轻人中间产生，也就是说，就在在座的同志们中间产生，希望大家在新领导产生之前，认真负责做好各自的工作，稳定全厂职工们的情绪，把工厂的生产搞好。”

为了跟上时代的发展，对新厂长的选拔提出了新的条件：

“为了适应四个现代化的要求，跟上世界科技发展的脚步，新一代的领导必须要有大学文凭，年轻，做过管理工作，具备领导能力，在群众中有极高的威望……”

现在，重机厂里的六个副厂长中，适合此条件的只有两个人，尤嘉和陈天。

车间里。

工人们议论：

“我说啊，这次新厂长肯定是尤嘉的。”

“没错，他工作认真，人缘又好，又懂生产。”

“是啊，他当厂长，咱们厂的产品质量和效益肯定上得去，咱们的福利也会好得多啦！”

尤嘉是主管生产技术的副厂长，成天就忙于机械加工和技术方面的事情，每天在车间和技术科室都能见到他的身影，他在群众眼中印象不错，威望很高。在一个生产重型机械的大工厂里，这搞技术的当厂长是理所当然的事，不容置疑。

条件具备，在工人们的议论中，那新厂长铁定就是尤嘉了。

陈天坐立不安。

陈天是管理行政和销售方面的副厂长，新厂长的条件他也都具备，虽说在群众的口碑里威望不如尤嘉，但人们忽略了的一点是，这些年工作中他积累的那广泛的人际关系，还有他心中要展示个人宏图的抱负。他绝对不能放过这个机会！

部里有他的人脉。

“小宣哪，”他对秘书喊道，“给我订张机票，我要到北京办点事。”

尤嘉在厂里埋头生产，陈天在北京上下活动。

到了北京，陈天叫随行人员去办那些工厂的差事，自己却跑到部里上级主管部门，找熟人，见领导，请吃饭，送礼物，谈心说话，很是忙碌了一番。为了能实现自己的抱负，陈天也是拼了。有一次，为见一个重要人物，光宴请就花了五千多元钱！一路走来，也是辛苦。

几个星期之后，北京部委来人了。在全厂职工大会上，在目瞪口呆的人们面前，宣读了新厂长的任命：

陈天同志为重机厂厂长！

没有其他！

又是几个星期过去了，尤嘉气恼不过，一纸请调报告，走了人。到阀门厂当厂长去了。

如今，在厂区大道上昂首阔步的重机厂的新主人便是陈天了。

意气风发。