通过本章学习，要求了解股份支付的含义、特征及分类，理解股份支付的确认和计量原则，掌握以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付的会计处理。股权激励，应平衡公司、激励对象、股东三方面利益，真正激发激励对象的创造力、工作潜力和工作激情。薪酬模式的设计需要遵循企业战略，缺乏战略指引的薪酬模式就等于没有方向地瞎指挥，对企业的发展将起到阻碍作用。 79jBGotJRWizEVaGAutdDdJQ9e6oUI7i9cDz70bg3CGvnQi3h52bth6q2F6EW/Nh
