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我们公司有很多喜欢过“嘴瘾”的年轻人，尤其是在午饭时间，你总能听到有些人说“不想上班了，好想回家躺着”“只想过周末，明天我一定想办法请假”，或是“别太拼了，差不多就行了”“干脆辞职休息几个月吧”。
结果呢？下午上班时间一到，大家马上回归工作状态，全身心投入工作，甚至到了下班时间，有些人还在加班。
所以你会发现，现在的职场打工人，嘴上说着不要，身体却很诚实；嘴上说着丧气的话，行动却是积极的。大家都在偷偷奋斗，丝毫不想落后于人。这也应该是当下职场人的一种快乐自嘲吧。
当我们听说某人成为人生赢家，走向人生巅峰，尤其得知他是借助外力或天生自带主角光环，看似毫不费力便能获得一切的时候，很多人就会配上一个“躺平”的表情包，嘴里喊着“突然不想努力了”“干几辈子也赶不上人家的小脚趾”。
起初看到这样的言论时，我还会摇头叹气：“现在的年轻人太没有拼劲儿了，我们年轻时的条件那么艰苦都扛过来了，怎么现在的环境优越了，大家反而吃不了苦了，总想不劳而获呢？”
可我渐渐发现事实并非如此。年轻人只是嘴上喊一喊痛快痛快罢了，接下来还是会该做什么做什么，特别有主心骨。
很多年前有一部风靡一时的电视剧，女主角是一个身份卑微的小宫女，她一改观众印象中谨小慎微的形象，敢于出头，敢于打抱不平，敢于揭露黑幕，敢于为自己争取应有的权利，最后成为后宫赢家。观众们喜欢这个反常规的角色，反复刷剧，究其原因就是整部戏和这个角色充满了“爽感”。
“爽感”这个词，在我们团队小伙伴的聊天中出现的频率很高，比如说谁搞定了一件有难度的事情，很有“爽感”；谁又摆平了一个难搞的客户，很有“爽感”。我想所谓的“爽感”，就是我们以前常说的“成就感”吧。
如何在工作中找到“爽感”，做一个快乐的职场人，其实可以总结出一些可参考的路径。
前面说过，列可视化时间表十分重要，因为它可以让我们的工作变得高效。但具体要怎么做呢？
首先，把每天要做的事情落在笔头上。这种方法看似朴素，却很有用，原本一天能完成几件事，你列出来之后，可能效率就能翻倍。
其次，在列工作清单的过程中要做好分类。比如，哪些是需要回电的，哪些是需要在线沟通的，哪些是需要做出方案的。分类之后便能一目了然，并能看出难易程度，先做困难的，再做简单的，越做越顺手，信心也越来越强。
再次，学会规划统筹。比如，电话沟通需要提前约好对方的时间，在等待时间来临的同时，可以处理其他事情。
有一个小技巧特别有效，我建议你可以尝试去做，会发现做这件事不仅能提升你的成就感，还会让你觉得特别“爽”。那就是，完成一项工作就划掉一项，干掉它，划掉它，看着它们被你一个个解决，你就赢了。
当然，我们列出来的工作往往不可能在一天内完成，这就需要你对那些没有完成的工作做一个当天的小结：今天做到了什么程度，明天要如何进行。
以这样的工作方式持续一周，你就会对自己每天的工作量有一个基本的概念，从而做出初步的判断，而不会给自己安排过多或过少的工作内容；你会变得越来越从容，逐渐有了掌控者的心态。
没人喜欢像一只无头苍蝇一样每天乱撞，也没人想做没有感情的工具人，改变的关键就是需要我们打破自己“被决策”的习惯，在有限的工作时间里，高效有序地完成计划内的任务，通过规划和自律掌控时间，做出成绩也会变得顺其自然。
在工作中追求做事的“爽感”，并不需要别人给你“打鸡血”，也无须在意口头的“丧”，因为内心的驱动力会带给你这一切，你会发现，没有催促，没有强迫，只有自己的心甘情愿和甘之如饴。