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年轻人经常会说这样的话：“我不干了，我想创业，我要自己当老板。”
如果是经历过创业之苦和被现实“鞭打过”的过来人，给出的建议一定是—“创业不容易，你要想清楚。”曾经自己淋过雨，总想着能让别人少淋雨。
我不是什么老板，尚未体验过成功人士的“欲戴皇冠，必承其重”，面对类似的说法，我先不急着下结论，也不马上否定，而是鼓励年轻人把自己的想法完全表达出来。我很欣赏有想法、能主动提要求的年轻人，这意味着他们拥有前进的欲望，拥有往平静湖水投下石头的可能，他们的“不安分”，恰恰搅动着潮水涌动的方向，就像武侠世界里存在各样的门派，每一代弟子中总有人蠢蠢欲动想要下山，正是有了这批人，江湖中才有了鲜衣怒马的少年侠客，有了开宗立派的奇才贤者。
所以，我会鼓励每一个有着创业之心的人，或是提出不同想法的人，我希望保护好他们心中燃起的火苗，但同时也会提出一些实际的问题：除了努力奋斗、不畏艰苦的心态，你有落地的想法和实际的行动吗？你具备创业的实力了吗？行走江湖到底是崭露头角，还是被高手秒杀，你能承受所有的结果吗？
我的团队里有一个年轻人，曾经豪情壮志地想要开创新事业—我从来不会反对年轻人创业，但对于他，我还是提出了反对意见。我对他说，你刚刚毕业，现阶段以你的专业能力，可能还不足以独自应对市场竞争，还不具备团队管理的能力，然而任何事业想要发展壮大，一定要依靠团队。只是那时的他主意已定，态度非常坚决，我只好祝福他每一步都走得顺利。
半年后，他创业的项目失败了。再次和我约见聊起这段经历，他把一切责任都推给大环境，抱怨市场环境不好、同业竞争激烈、资金链断裂等，却没有寻找自身的原因。他依旧认为自己才华出众，只是生不逢时，没赶上好的机遇，最终导致项目折戟。
其实，像他一样经历过创业失败的年轻人不在少数，然而有些人在反思之后可以东山再起，有些人却从此一蹶不振。在我看来，外部因素固然重要，也很难左右，但对处在同一环境和行业中的人们来说，机会是公平的，能否成功，主要取决于做事时的专注度，以及对待创业的态度。
这个年轻人其实很聪明，但在工作的时候不够专心，总琢磨着做一些自己的事情，因此他的本职工作始终无法做得很出色。他以为自己在公司积累的资源可以用于创业，然而正是这种“小聪明”让他得不偿失。
进入“倍轻松”的 17 年，毫不夸张地说，我一直在“学艺”。从选择赛道模式到搭建团队、培养团队，洞察每一步的商业变化、趋势变化，再到独立阿米巴经营核算，包括财务、法务各部门的事情都要摸清，不亚于将十八般武艺学了一遍。然而这些只是做事的入门功夫和基本招式，要想修炼成武功高强的“扫地僧”，更要掌握招式背后的心法。
不管是在职场打拼还是出去创业，所谓成功往往来之不易。遇到困难、遭受委屈甚至感到绝望之时，如何用最快的方法自愈，如何面对团队，收起自己的玻璃心，激发自己和团队的自驱力，想方设法让团队实现良性运转，这些都需要亲自考虑，而这也只是心法的冰山一角。
我认为自己就是那个一直在门派里修炼、没有下山闯荡江湖的弟子，市场的残酷犹如江湖的险恶，你认为自己不在其中，其实早已经身临其境；一腔热血拯救不了江湖，却可能成为江湖中无数殉道者留存的唯一痕迹。正如各大门派弟子在下山前需要经过重重考核，通过者才能拿到下山的资格，面对真正的市场，一腔孤勇并不值钱，花拳绣腿更不能当饭吃，创业也好，打工也罢，都要具备货真价实的功夫。
大千世界，造就性格万千的人，有些人内向不爱说话，但在工作中却能展现出善于沟通的一面；有些人情商很高，能够得体地处理各部门之间的工作，为客户提供良好的服务体验。一个人自身性格的不足、经验的不足，完全可以通过训练改变，而最好的训练场所，就是被很多人忽视的职场。
职场，是我们锻炼自身职业素养、培养和完善自身能力的最佳场所，在职场中练得多了，为人处世也能变得游刃有余。在工作中，我们每天都会面对各种各样的人，对象不同，采取的沟通方式自然不同，时间久了，你就能摸索出事物的规律，找到属于自己的做事风格。
那个创业失败的年轻人，后来进入了一家企业重新打工，他确实有潜质，做事效率高，公司领导便把他当作核心员工去培养。然而好景不长，虽然他能很敏感地接触新事物，也有很强的学习能力，但他依旧缺乏持之以恒的专注度和耐性，因此他很容易对一件事失去兴趣，并轻言放弃。
然而这些恰恰是创业者必备的品质。
我们往往只看到成功人士戴上皇冠、登顶巅峰的那一刻，却忽视他一路走来的艰辛和不堪—哪有自始至终铺满鲜花的道路，创业之路道阻且长，充满了泥泞和荆棘，必须要有摸爬滚打的毅力和披荆斩棘的勇气。
那个年轻人最终选择了离职。很可惜，他再次放弃了在职场修炼、打拼的机会，他始终没能摆正心态，没能克服自身的不足，反而认为自己当过老板，应该与其他员工区别对待。这些想法导致他无法专心提升技能，无法迅速融入团队—自视甚高，让他得不到团队伙伴的认可；朝秦暮楚，更不能被领导委以重任。他只好选择“出局”，再次盲目创业。
在我看来，这个男生错失了两次绝佳的机会，他只把职场当作创业失败后的过渡阶段和开启下一段创业的跳板。其实，职场才是个人能力的训练营，才是创业之路的明确指引。在我们成为高手之前、想要创业之前，务必沉下心来，在此闭关修炼。
创业这件事，对年轻人来说真的可行吗？我看未必。有些人口口声声喊着创业，却根本没有想清楚自己想要“创”的是什么“业”，又该怎么创业，不过是出于逃避职场中遇到的问题，或囿于所谓自尊，给自己画地为牢。
其实创业真的不是实现自我价值的唯一途径，只要自己的努力能够匹配得上自己的欲望，那么无论是创业，还是在职场中打拼，都能够获得相应的认可和成就感。
对于依旧想要创业的朋友，我想说，保护自己心中的火种，同时也要按捺住蠢蠢欲动的心。在真正创业之前，不如抓住现有工作中的每时每刻，去学习，去锻炼，不浪费所在平台能够带给自己的良好资源，把公司、职场当成未来创业的训练场，可以最大限度地避免未来可能遇到的各种初级问题。
如果你能在公司担任管理岗位，肩负整个团队的成败，调动团队的积极性，明确共同目标，增强团队的凝聚力，那么公司就是你攀岩时的保险绳；你要珍惜工作的过程，因为这时的试错成本近乎为零，你完全可以毫无保留地大干一番，既对得起公司为你匹配的职位和待遇，也积攒了自己的能力和资源，当有一天你发现自己无须借助绳索的时候，也许就是你可以选择一跃而下的时机。
以创业之心，做好职场之事，在工作中汲取营养，让自己变大变强，终有一天，你能突破顶级武功心法，就像武侠小说中描绘的那样：内心充沛，五感清明，强而有力。