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当前，智库在经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。我院始终坚持政治立院、科研强院、人才兴院、改革治院，在发展目标上坚持“三个定位”，即马克思主义中国化研究的重要阵地，繁荣发展哲学社会科学的重要基地，服务省委省政府科学决策的新智库，在为党委政府建言献策、保障科学民主决策、科学谋划江西发展未来、正面宣传解读公共政策等方面发挥了重要作用。
始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，引导科研人员活跃在思想理论工作第一线，不断推动党的创新理论深入人心，巩固马克思主义理论坚强阵地。
一是加强理论研究。今年重点围绕学习贯彻习近平总书记重要讲话、指示批示、重要文章等精神，在《光明日报》《经济日报》和《党建》杂志发表《大力弘扬长征精神走好新时代的长征路》《以“四力”锻造智库硬实力》《努力在加快革命老区高质量发展上作示范》《牢记初心使命让“苏区精神”永放光芒》等6篇理论文章，在《江西日报》等发表《努力打造红色基因传承创新高地》《振兴实体经济加快动能转换》《用好国家平台建设文化强省》《始终保持党善于学习的政治优势》等30篇理论文章。
二是强化宣传阐释。为迎接中国共产党建党一百周年，启动中宣部委托项目《新民主主义革命时期党的宣传工作史》、中宣部马克思主义理论研究和建设工程重大项目《苏区精神及其时代价值》的研究工作；策划编写《决不让一个老区群众掉队——奋力书写脱贫攻坚的江西答卷》《依靠学习走向未来：中国共产党百年学习之路的经验与启示》等主题图书。依托江西电视台、南昌电视台等新闻媒体，以省内会议、座谈、研讨等形式，今年以来开展理论宣传60余次。比如，我院专家应邀在全省社科界学习贯彻习近平总书记在经济社会领域专家座谈会上的重要讲话精神座谈会上作主旨发言；在江西卫视就我省“产业扶贫”“外贸出口”“全面建成小康”等接受专访，取得良好反响。
三是推动党的创新理论大众化。积极构建中国特色话语体系，努力讲好中国故事、江西故事。2019年我院高质量完成“中国共产党的故事——习近平新时代中国特色社会主义思想在江西的实践”专题宣介会故事分享环节任务，得到省委领导的充分肯定，获参会各国政党代表“点赞”。今年我院深入新时代文明实践中心12个试点县调研，召开60场座谈会，访谈干部群众360余人，形成调研报告得到省委领导肯定性批示；围绕宣传贯彻《民法典》等，组织专家深入基层宣讲10余次，获得基层干部群众好评。
我院明确了打造江西领军智库的战略目标，坚持基础研究与对策研究“双轮驱动、同向发力”，着力把我院建成江西经济社会发展战略研究和咨询的高端智库。
一是服务党委政府中心工作，贡献智慧力量。我院坚决贯彻落实中央决策部署，紧紧围绕、主动对接省委省政府中心工作，努力为党委政府发挥“思想库”“智囊团”的作用。近年来，应用对策研究成果共获得中央领导同志批示17件，平均每年获省委、省政府领导肯定性批示40余件。连续第18年编撰并发布《江西蓝皮书：江西经济社会发展报告》，2002年起我院一直承担省委交办的这一重要编撰任务，得到省委领导的关心和充分认可。连续两年发布《江西文化产业发展报告》，为助推江西从文化资源大省向文化强省跨越、实现文化资源向文化产业优势转化，贡献了智力支持和理论支撑。特别是今年以来，围绕疫情防控、统筹疫情防控和经济社会发展“双胜利”、决胜脱贫攻坚、“十四五”规划研究，围绕对接融入长三角一体化、建设江西内陆开放型经济试验区、建设国家生态文明试验区等重大战略开展调查研究，获得省领导批示28件。
二是推出学术精品力作，夯实科研基础。近五年来，我院深入开展地方特色研究，产出一批公认度较高的精品研究成果，逐步提升学术影响力。共出版优秀学术著作约90部，策划出版“赣鄱文化丛书”，推出了《赣商文化导论》《宋代临川文化研究》《赣鄱宗族文化研究》《赣鄱水运文化史》等一批精品著作；共承担国家社科基金项目18项，省级规划项目等省级课题100余项；在CSSCI来源期刊发表文章80篇，在核心期刊等发表文章300余篇，扩大了我院学术影响力。
三是大力开展省情调研，积极谋划“十四五”。“十四五”时期是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，我国将进入新发展阶段。院党组高度重视“十四五”规划研究，紧扣新征程的新目标、新任务、新要求，聚焦重大形势判断、重大战略实施和重大现实问题，充分研判“十四五”期间江西经济社会发展的国际国内形势背景、存在的优势和短板，紧紧围绕高质量发展这一根本要求，重点分析江西产业链、供应链的有效性和竞争力，加快推进文化强省建设、提高文化软实力等重大问题，策划了24个选题并组成课题组，深入省内外29个厅（局）、市、县（区）开展实地调研。目前，《“双循环”新发展格局下江西面临的机遇、挑战及突破策略》《“十四五”期间江西对接融入长三角一体化战略的难点与突破路径》等调研报告获得省主要领导同志肯定性批示4件。
发展是第一要务，人才是第一资源。人才队伍是社科院最宝贵的财富和最可靠的支撑。我院通过创新体制机制、激活人才活力，逐步提升智库发展支撑力，培养了一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的人才队伍。
一是实施人才引进工程。近年来，我院不断加大人才引进和培养力度，修订《省社科院高层次人才引进办法》，细化提升各类人才引进待遇。比如，今年我院拿出20个专业技术岗位职数，向全社会公开招聘高层次人才，其中紧缺专业优秀博士人才引进待遇由30万元增加到43万元。
二是搭建人才成长平台。积极把专家推向省内外决策咨询重要平台，积极申报各类人才称号。目前，我院在职正高职称人员30人，其中二级研究员4人，副高职称人员54人；享受国务院特殊津贴专家2人，享受省政府特殊津贴专家3人；国家“万人计划”哲学社会科学领军人才1人，全国文化名家暨“四个一批”人才1人；赣鄱英才555工程人选2人，省文化名家1人，省“百千万工程”人才15人，省“四个一批”人才15人，省文化名家暨“四个一批”人才1人。多位专家被中国人民银行、国家开发银行、国家安监总局、省人大财经委、省发改委等聘为咨询专家，为国家和省委省政府提供决策咨询服务。
三是加大人才培养力度。出台了一系列文件制度加大人才培养、使用、管理等力度。为加强对青年科研人员的培养、提升青年科研人员的政治素质和专业水平，实施“导师带培制实施办法”，鼓励每位青年科研人员申请本院一位研究员作为导师进行帮助培养，导师不定期辅导和答疑，帮助审阅、修改受培人员的论文初稿和推荐发表，帮助青年科研人员早日成才。积极用好院博士后工作站，吸引国内外优秀博士来院从事高水平的科研工作，培养高层次青年人才，近五年共招收博士后5人。
四是实施“柔性引智”机制。通过项目合作、设立特约研究员、建立开放性研究中心等形式，聘请李扬、郑新立、潘家华、魏后凯、李周、刘瑞、方志远、彭中天等国内高校、科研机构、企业的高端人才，借智成势，有效推动高层次、宽领域的人才融入江西发展。
习近平总书记指出，要深化管理体制改革，形成既能把握正确方向又能激发科研活力的体制机制。这要求我们要进一步创新体制机制，为智库建设松绑助跑，激活内生动力，不断增强发展能力。
一是变“独角戏”为“大合唱”。我院以课题为纽带，以呈送省委省政府参阅的《专报》、系列蓝皮书为平台，加强不同类型智库的分工协作，通过整合智库资源，集中力量攻克重大难点课题，把各方面智力凝聚起来、创造活力激发出来。同时以《江西社会科学》《企业经济》《农业考古》《鄱阳湖学刊》等学术刊物为平台，加强与全国社科界、高校、期刊界的交流与合作，开展了一系列相关学术会议，不仅提高了刊物的品牌知名度，也扩大了我院的学术影响力。
二是用好科研绩效评价“指挥棒”。今年我院开展了“制度建设年”活动，坚持以精品化、高端化、高质量为导向，创新科研评价指标体系和方式方法。例如，我院修订和完善科研业绩考核制度，增强了考核制度的科学性、规范性和可操作性，不断引导科研人员出精品成果。加大基础理论研究和应用对策研究的奖励力度，有效地调动了科研人员的积极性；加大院级课题资助力度，使院级课题成为国家课题、省级课题的“孵化器”和打造学术精品、构筑学术梯队的重要平台；针对少数科研人员做集体研究项目时积极性低，做个人研究项目时积极性不高的问题，完善出台相关机制，形成优胜劣汰的良好氛围。
三是以问题为导向推动成果转化。针对少数科研人员习惯“自说自话”，产出的一些成果存在“空转”问题，我院以“江西发展蓝皮书”“文化产业发展报告”等为平台，加强与实际工作部门紧密结合，与决策部门与科研机构经常性沟通，建立供需互通机制，持续推出符合党委政府需求、有针对性操作性的科研成果，努力使“文章变文件”“谋划变规划”“对策变政策”。近年来，我院向中央、国家部委和省委省政府呈报《景德镇御窑遗址保护》《把油茶产业打造成老区人民脱贫致富的绿色产业》《关于设立庐山市的方案与建议》《关于建设国家级“昌九新区”的研究报告》等一批高质量调研报告，得到中央领导批示，或被国家部委、省委省政府采用。
在今后的工作中，我院将在习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引下，在省委的坚强领导下，加快推进江西领军智库建设、打造理论赣军，答好“时代之问”，为描绘好新时代江西改革发展新画卷贡献智力支持、汇聚磅礴力量。