从某种意义上而言,一把手和副手只是分工不同,担负责任大小不同,不存在有高低贵贱之分。一把手就是一把手,一把手不是“头手”;副手就是副手,副手不是“附手”。
在任何一个组织或企业,从上到下,除了一把手以外,还要设有一定的副手。根据工作量大小,人员多少,以及工作的需要,配备相应的副手。
而实践也充分地证明,设立数量不等的副手,这是非常必要的,在我们所从事的组织或企业内部,发挥了非常良好的和有益的作用。
詹姆斯·奥青是微软高级系统的副总经理,以前他是班耶系统公司的技术部主任,他在网络软件方面的学识和能力,对他在微软的不断发展起到了至关重要的作用。
很久以前,比尔·盖茨就非常希望奥青能为微软工作,但奥青一直没有接受微软公司提供的职位。比尔·盖茨却始终锲而不舍,三番五次地找奥青谈话,最后终于说服了他。
比尔·盖茨高兴而又自豪地说:“招募奥青用了一年的时间。”而奥青虽然加入微软后薪金降低了35%,但是他却说:“比尔·盖茨让我明白一件事,如果我想改变世界,像我这种聪明人,的确只能在微软工作。”
实际上,詹姆斯·奥青只所以能够得到比尔·盖茨的青睐,原因非常简单,就是因为他的学识和能力无人能比,他虽然仅仅是微软企业的副手,但他的学识和能力告诉我们,他绝对不是一个“附手”。
然而,在一个组织或企业的领导班子内部,工作中却常常会出现这样一种现象:有些副手对一把手作出的决议或工作安排不论正确与否,不假思索,一律照办,或者明知一把手的决策不切合实际而不提议、不报告、听之任之,甚至对一把手的错误乃至违法行为,也一味迁就。
实际上,在现实工作中,如果副手不能很好地发挥自己的作用,成为“附手”,不但不会收到良好的效果,还会使工作和事业受到了一定的影响。
副手变成“附手”的危害具体可包括以下两个方面:
1.害人害己
在现实工作中,如果副手明明知道一把手的做法是错误的,甚至是违纪违法的,该劝说的不劝说,该制止的不制止,长此以往,既容易养成一把手骄傲自大,专横跋扈的“家长制”作风,也容易使自己丧失头脑,在领导班子中成为一个可有可无的“摆设”。
而且,副手这样做从某程度上说既是对自己的不负责任,也是对错误行为的纵容。一把手滑入深渊,副手自身也难辞其咎。
2.损害领导班子的整体战斗力
在一个组织或企业,如果副手单纯依赖一把手,自己的能力得不到发挥,那么领导班子的整体战斗力就难以形成。古人云:“上下合力者,胜”。须知一把手的能力再强,决策再正确,也不可能一个人有三头六臂,包打天下。一个部门的工作要搞好,还得靠包括副手在内所有人的共同努力。
而且,在一个和谐稳定的社会里,每一种职业都是社会发展进步所不可缺少的,都有其存在的依据、规范要求和职业道德。不论从事哪种职业,都是人民的公仆,只是分工不同,没有贵贱之分,更不存在副手依附一把手的关系。
那么,在日常工作中,怎样才能防止副手变成“附手”呢?
1.找准一把手的为政坐标
一把手的职责就是“用人以治事”。一把手是否会用人,决定其能否治事。作为一个部门或企业的主要领导者,直接面对的是副手,各路人马靠他们去组织,各项工作任务靠他们去落实,如果用不好副手,这些人的积极性和创造性发挥不出来,要做好全局性的工作是不可能的。
所以,衡量一把手是否合格,很重要的一个方面就是用干部,尤其是要用好副手,用好领导班子成员。要善于发现副手的优点和特长,用人之长,越用越长,用人之短,越用越短。一把手要运用副手的优点,使优点得到充分发挥,每个人的优点和特长都发挥出来了,整个领导班子就会形成优势,聚成合力,一把手也就更加好当。
同时,一把手还要有宽阔的胸怀和容人的气量。在一个班子工作,天天厮磨相处,加上每个人的性格各异,难免会产生意见和分歧,有时可能会发生争执,尤其是那些正直、责任心强、有能力、有个性的副手,往往敢于发表不同意见,有的甚至显得对一把手不够尊重,不那么特别听话。这时候,不仅要求一把手具有宽广的胸怀和容人的气量,做到虚怀若谷。而且还要求一把手为副手创造履行职能的良好环境,使副手“在其位,有其权,谋其政,负其责”。
2.找准副手的为政坐标
副手作为领导班子的重要成员,要珍惜自己的职位,履行自己的义务,守好自己的岗位,摆正自己的位置,敢于负责,善于负责。在协助一把手的决策过程中,要主动摆明自己的观点,开诚布公地把自己的意见、建议和设想提出来,以丰富集体智慧,延伸一把手的思想,让一把手兼容并蓄,通盘筹划,尤其是当一把手工作出现疏漏、失误和偏差时,副手要及时提醒、拾遗补阙,切不可视而不见,等闲视之。如果一味地按照一把手怎么说就怎么干,搞无原则的哼呵附和,阿谀奉承,就当不好副手,更当不了副手。
总之,一把手和副手是一个对立统一的关系,是相辅相成的关系,是互为补缺的关系从某种意义上而言,一把手和副手只是分工不同,担负责任大小不同,不存在有高低贵贱之分的问题。一把手就是正手,一把手不是“头手”;副手就是副手,副手不是“附手”。
所以,千万别把副手当“附手”!